Over Bovemij

Bovemij verbindt de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpt Bovemij de consument aan betrouwbare mobiliteit en de branche succesvol ondernemen. Bovemij biedt oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit.

Over de functie

Als junior/medior risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van het team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance en speel je een centrale rol in het versterken van de interne beheersing. Je houdt scherp toezicht op de werking van interne beheersmaatregelen binnen de belangrijkste processen en draagt actief bij aan het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie. Je werkt nauw samen met proceseigenaren in de eerste lijn en helpt hen bij het verbeteren van beheersmaatregelen. Je toetst of deze beheersmaatregelen voldoende effectief zijn en overtuigt waar nodig de business van het belang van structurele risicobeheersing.

Een van de focuspunten binnen deze functie ligt op risico’s rondom IT en informatiebeveiliging, maar je krijgt ook te maken met bredere procesrisico’s. Je denkt mee over procesinrichting, helpt bij het opstellen van testplannen voor de eerste lijn en ontwikkelt monitoringsplannen voor de tweede lijn. Het team AO/IC, waar je deel van uitmaakt, is eigenaar van de GRC-tool (ServiceNow). Jij speelt hierin een sleutelrol: je beheert het systeem, denkt mee over doorontwikkeling en zorgt ervoor dat de tooling op een slimme en toegankelijke manier wordt ingezet binnen de organisatie.

Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je adviseert de eerste lijn bij het opstellen van testplannen en het aantonen van de werking van beheersmaatregelen.

  Je stelt monitoringsplannen op om de effectiviteit van beheersmaatregelen te toetsen.

• Je toetst en beoordeelt de kwaliteit van beheersmaatregelen binnen IT- en operationele processen en rapporteert hierover.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de GRC-tool (ServiceNow).

• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner bij vraagstukken op het gebied van risicobeheersing, procesinrichting en compliance.

• Je draagt bij aan het vergroten van risicobewustzijn en het structureel verbeteren van de controlomgeving.

• Je werkt samen met collega’s binnen Risk, Compliance én de business.

  
  

Collega Chantal over de functie

“Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen toetst, maar ook echt meedenkt. Over risico’s, over processen, over tooling – én over hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent inhoudelijk betrokken, maar ook adviserend en verbindend.” Ze vervolgt: “Je gaat de hele organisatie door en leert daardoor veel collega’s kennen. Je kunt daadwerkelijk impact maken, omdat er nog veel te bouwen is. Je wordt gestimuleerd om ideeën aan te dragen, en daar wordt ook wat mee gedaan.” En over het team zegt ze: “We werken fijn samen, met vragen kunnen we altijd bij elkaar terecht. We zijn een divers team en iedereen brengt kennis en ervaring mee, waardoor we veel van elkaar kunnen leren.”

Wie zoeken we?

• Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring.

• Kennis van IT-control (of de bereidheid om dit snel eigen te maken).

• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie.

• Je weet anderen mee te nemen in het belang van risicobeheersing.

• Je stelt je proactief en resultaatgericht op: je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler die verbinding zoekt en eigenaarschap toont.

Wat bieden we?

Een salaris van maximaal € 87.948,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever.

Maar bovenal: een prettige werkomgeving met leuke collega’s!

Over ons

Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening!

Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl).

Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!