Zoekresultaten

< Terug Vacature Junior of medior risk officer Bovemij Per direct 32 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 51.652,- tot € 87.948,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners! Over de functie Als junior of medior risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance. Je speelt een centrale rol in het versterken van de interne beheersing. Je houdt scherp toezicht op de werking van interne beheersmaatregelen binnen de belangrijkste processen en draagt actief bij aan het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie. Je werkt nauw samen met proceseigenaren in de eerste lijn en helpt hen bij het verbeteren van beheersmaatregelen. Je toetst of deze beheersmaatregelen voldoende effectief zijn en overtuigt waar nodig de business van het belang van structurele risicobeheersing. De focus binnen deze functie ligt op risico’s rondom IT en informatiebeveiliging, maar je krijgt ook te maken met bredere procesrisico’s. Voor deze rol hoef je geen ervaring met IT te hebben; we zoeken vooral iemand die risico’s en processen wil leren doorgronden. Je denkt mee over procesinrichting, helpt bij het opstellen van testplannen voor de eerste lijn en ontwikkelt monitoringsplannen voor de tweede lijn. Het sub-team AO/IC, waar je deel van uitmaakt, is eigenaar van de GRC-tool (ServiceNow). Jij speelt hierin een sleutelrol: je beheert het systeem, denkt mee over doorontwikkeling en zorgt ervoor dat de tooling op een slimme en toegankelijke manier wordt ingezet binnen de organisatie. Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan. Wat ga je doen? Je adviseert de eerste lijn bij het opstellen van testplannen en het aantonen van de werking van beheersmaatregelen. Je stelt monitoringsplannen op om de effectiviteit van beheersmaatregelen te toetsen. Je toetst en beoordeelt de kwaliteit van beheersmaatregelen binnen IT- en operationele processen en rapporteert hierover. Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de GRC-tool (ServiceNow). Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner bij vraagstukken op het gebied van risicobeheersing, procesinrichting en compliance. Je draagt bij aan het vergroten van risicobewustzijn en het structureel verbeteren van de controlomgeving. Je werkt samen met collega’s binnen Risk, Compliance en de business. Collega Chantal over de functie van risk monitoring specialist binnen Bovemij: “Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen toetst, maar ook echt meedenkt. Over risico’s, over processen, over tooling – én over hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent inhoudelijk betrokken, maar ook adviserend en verbindend.” Ze vervolgt: “Je gaat de hele organisatie door en leert daardoor veel collega’s kennen. Je kunt daadwerkelijk impact maken, omdat er nog veel te bouwen is. Je wordt gestimuleerd om ideeën aan te dragen, en daar wordt ook wat mee gedaan.” En over het team zegt ze: “We werken fijn samen, met vragen kunnen we altijd bij elkaar terecht. We zijn een divers team en iedereen brengt kennis en ervaring mee, waardoor we veel van elkaar kunnen leren.” Wie zoeken we? Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau. Affiniteit met IT of informatiebeveiliging is mooi meegenomen, maar ervaring is niet noodzakelijk. We leren je alles wat je nodig hebt. Ervaring met DORA of DNB Good Practice Informatiebeveiliging is een pre, maar zeker geen vereiste. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet anderen mee te nemen in het belang van risicobeheersing. Je stelt je proactief en resultaatgericht op: je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler die verbinding zoekt en eigenaarschap toont. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 87.948,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

Jobboard 36 tot 40 uur per week Vacature NIEUW Financieel manager Plaza Foods Per direct Nijmegen € 79.920,- tot € 93.240,- per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature Junior of medior risk officer Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 51.652,- tot € 87.948,- per jaar Bekijk 36 uur per week Vacature Trainee Internal audit RVO Ferocia Per direct Den Haag / Utrecht / Hybride € 3.200,- per maand Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD Lead Risk monitoring Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD Risk officer Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar Bekijk 32 tot 36 uur per week Vacature INGEVULD Coördinator Financiële administratie VluchtelingenWerk Nederland Per direct Amsterdam / Hybride € 57.404,12 tot € 92.205,93 per jaar Bekijk

< Terug Vacature Financieel manager Plaza Foods Per direct 36 tot 40 uur per week Nijmegen € 79.920,- tot € 93.240,- per jaar SOLLICITEER Over Plaza Foods Plaza Foods is een van de grootste producenten van Aziatische koelverse maaltijden in Europa. Vanuit het productiebedrijf in Nijmegen levert Plaza Foods dagelijks aan supermarkten in heel Europa. De onderneming is voortgekomen uit restaurant Oriënt Plaza en is inmiddels uitgegroeid tot een internationale speler. Je komt terecht in een dynamische, internationale organisatie met een warme, informele bedrijfscultuur. Persoonlijke betrokkenheid, vakmanschap en innovatie gaan hier hand in hand. De organisatie groeit hard en investeert volop in technologie, processen en mensen. Over de functie Als financieel manager bij Plaza Foods speel je een sleutelrol binnen de organisatie. De functie vraagt om een professional die de directie kan voorzien van betrouwbare cijfers, heldere analyses en strategisch advies. In deze rol geef je richting aan het financiële beleid en heb je directe invloed op bedrijfsprocessen en keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van het familiebedrijf. Wat ga je doen? Leidinggeven: aansturen en coachen van de finance-afdeling en het verder professionaliseren van systemen en processen. Consolideren en rapporteren: zorgdragen voor tijdige, juiste en kritische analyses van de financiële prestaties van de holding, dochtermaatschappijen en privéholdings. Geven van strategisch advies: vertalen van cijfers naar inzicht en richtinggevend advies voor directie en MT. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de maand-, kwartaal- en jaarrapportages en analyseer je deze kritisch, zodat de directie altijd beschikt over betrouwbare inzichten. Ook bewaak je budgetten, forecasts en de liquiditeitspositie. Je initieert verbetertrajecten en kostenbesparingsprojecten en onderhoudt actief contact met externe partijen zoals accountants, banken en de Belastingdienst. Je werkt continu aan het optimaliseren van financiële processen en systemen, zodat Plaza Foods klaar is voor de toekomst. Wie zoeken we? Je hebt een aantoonbaar hbo- of wo- werk- en denkniveau. Je neemt minimaal vijf jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving. Je bent gewend te werken met meerdere vennootschappen en om financiële rapportages zorgvuldig en volledig te verzorgen. Ook heb je internationale ervaring en beheers je de Engelse taal. Ervaring met geïntegreerde informatiesystemen komt je zeker van pas. Daarnaast voel je je thuis in een familiebedrijfscultuur, waar betrokkenheid en samenwerking belangrijk zijn. Je bent analytisch en accuraat, maar ook besluitvaardig en communicatief sterk, waardoor je met gemak de verbinding maakt met zowel je team als de directie. Bovenal geniet je van een dynamische omgeving waarin je soepel schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische beslissingen. Wat bieden we? Een sleutelrol in een gezonde, groeiende organisatie met korte lijnen en een open cultuur Ruimte voor eigen initiatief en directe impact op strategie en processen Een salaris van maximaal € 93.240,- per jaar (inclusief vakantiegeld) o.b.v. 40 uur per week 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Eindejaarsuitkering Een goede pensioenregeling Een opleidings- en ontwikkelbudget Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit control risk. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Welkom Ferocia ondersteunt organisaties op het gebied van internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie. Zo helpen we organisaties zich duurzaam te versterken met de juiste mensen en de juiste kennis. Lees meer download nu! probeer nu! De kracht van complete dienstverlening Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! INTERIM EN CONSULTANCY Ferocia biedt tijdelijke capaciteit en deskundigheid op het gebied van internal audit, control en risicomanagement. Lees meer OPLEIDINGEN EN TRAININGEN Ferocia verzorgt open en incompany opleidingen en trainingen voor internal auditors, risk officers en controllers. Lees meer WERVING EN SELECTIE Ferocia ontzorgt organisaties bij het invullen van vacatures op het gebied van internal audit, control en risicomanagement. Lees meer Kim Meijer Manager Financiën "Ferocia hielp ons bij de herinrichting van het cluster Financiën. Dankzij hun scherpe blik en directe aanpak kwamen we snel tot de kern en kregen we een concreet en uitvoerbaar advies. Prettige samenwerking met echte professionals en een no-nonsense-aanpak!" Interim en consultancy Uitgelichte thema's De wereld van internal audit, control en risicomanagement verandert snel. Ferocia volgt voor jou de belangrijkste ontwikkelingen en biedt inzichten, zodat je goed voorbereid bent op wat komen gaat. Auditmethodiek 2.0: Een gestructureerde aanpak voor effectieve internal audits De wereld van internal audit verandert razendsnel: digitalisering, strengere regelgeving en hogere verwachtingen van stakeholders maken... 3 dagen geleden 17 minuten om te lezen GRC Governance Risk Compliance GRC Governance Risk Compliance staat voor drie fundamentele pijlers die bepalen hoe organisaties worden bestuurd, hoe zij omgaan met... 22 aug 6 minuten om te lezen TPM-verklaring: aantoonbaar in control Steeds meer organisaties besteden processen of systemen uit aan externe partijen. Van IT-hosting tot klantdata, van financiële verwerking... 14 mei 5 minuten om te lezen Alle thema's

Heb je tijdelijk extra capaciteit en deskundigheid nodig op het gebied van internal auditing, control of risicomanagement? Wij helpen je graag! Onze ervaren interim professionals vullen jouw capaciteitsbehoefte naadloos in. Interim en consultancy Ferocia biedt tijdelijke capaciteit en deskundigheid op het gebied van internal audit, control en risicomanagement. Onze dienstverlening Heb je tijdelijk extra capaciteit en deskundigheid nodig op het gebied van internal auditing, control of risicomanagement? Wij helpen je graag! Onze ervaren interim professionals vullen jouw capaciteitsbehoefte naadloos in. Wij hanteren eerlijke en transparante tarieven en zorgen ervoor dat alle inzet volledig voldoet aan de Wet DBA. Als SNA-gecertificeerde organisatie voldoen wij aan de hoogste normen op het gebied van betrouwbaarheid en naleving van wet- en regelgeving bij de inzet van arbeidskrachten. Bij de inzet van zzp’ers beoordelen we de arbeidsrelatie zorgvuldig en zorgen we voor de juiste contractvorm, zodat jouw organisatie minimale risico’s loopt. Ook bij complexere vraagstukken helpen we je graag verder! Zo bieden wij de volgende oplossingen: het ondersteunen bij vraagstukken rondom governance, risk en compliance (GRC); out- of co-sourcing van de interne audit, control en/of risicomanagementafdeling ; begeleiding bij de implementatie van de Global Internal Audit Standards (GIAS) ; het implementeren of optimaliseren van het risicomanagementsysteem ; ondersteuning bij het verkrijgen van Third Party Mededelingen; het effectief en efficiënt uitvoeren van operational en IT-audits; het uitvoeren van soft control audits ; en het faciliteren van risk control self assessments (RCSA’s) . Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Contact Voor interim-professionals Ben je een interim-professional op het gebied van audit, control, risk management of compliance? Dan komen we graag met je in contact! Ferocia investeert in mensen die ook in zichzelf willen investeren. Wij helpen je aan een interim-opdracht die bij je past, zowel qua niveau als ontwikkelbehoefte. Opdrachten Waarom Ferocia? Uitmuntende consultants aangevuld met een sterk netwerk van interim-professionals. Eerlijke tarieven – onze standaardmarge bij bemiddeling bedraagt € 17,50 per uur. SNA-gecertificeerd en volledig compliant met de Wet DBA – gegarandeerde naleving van alle wet- en regelgeving De meest gunstige condities voor onze interim-professionals Oprechte aandacht voor zowel onze opdrachtgevers als onze interim-professionals.

Ontdek onze slimme AI-assistenten die jou direct ondersteunen bij elke stap van auditmethodiek 2.0. Gebruik deze gratis GPT’s om sneller en effectiever auditdoelstellingen te formuleren, scopes vast te stellen, normenkaders te ontwerpen en meer. AI Onze slimme AI-agents staan klaar om je te ondersteunen bij elke stap van het auditproces. Ze helpen je sneller en effectiever je vooronderzoek uit te voeren, auditdoelstellingen te formuleren, referentiemodellen op te stellen en meer. Wil je precies weten hoe je deze bots optimaal inzet? Lees dan de whitepaper Auditmethodiek 2.0 , waarin het gebruik van de bots stap voor stap wordt uitgelegd. Uitvoeren vooronderzoek AI-agent die je ondersteunt bij het uitvoeren van je vooronderzoek volgens auditmethodiek 2.0. Start Opstellen referentiemodel AI-agent voor het ontwerpen van je referentiemodellen volgens auditmethodiek 2.0. Start Formuleren auditdoelstellingen AI-agent voor het formuleren van je auditdoelstellingen volgens auditmethodiek 2.0. Start Ontwerpen testplannen AI-agent voor het ontwerpen van je testplannen volgens auditmethodiek 2.0. Start Formuleren beheersdoelstellingen AI-agent voor het formuleren van je beheersdoelstellingen volgens auditmethodiek 2.0. Start

Ontwikkel krachtige gesprekstechnieken voor auditors en riskmanagers. Vergroot je impact met de praktijkgerichte training gesprekstechnieken. Schrijf je in! Training Gesprekstechnieken Duur Studiekosten PE-punten 3 dagdelen € 1.095,- 12 Inschrijven Training Gesprekstechnieken Een sterke auditor, een impactvolle controller of een ervaren riskmanager valt of staat met het voeren van het juiste gesprek. Of het nu gaat om het scherpstellen van de opdracht, het doorgronden van gedragsaspecten tijdens een interview of het omgaan met weerstand aan tafel, jouw gesprekstechnieken bepalen het resultaat. Wat leer je tijdens de training gesprekstechnieken? In de training gesprekstechnieken ontwikkel je de vaardigheden om als auditor, controller of risicoprofessional met zelfvertrouwen en regie gesprekken te voeren met opdrachtgevers, geïnterviewden en andere stakeholders. In drie interactieve dagdelen, ondersteund door een e-learning, oefen je met verschillende interviewvormen, leer je zowel verbale als non-verbale technieken effectief in te zetten en train je het voeren van lastige gesprekken. Je ontdekt hoe een goede voorbereiding de kwaliteit van een gesprek verhoogt, hoe je structuur aanbrengt in interviews en hoe je regie en balans behoudt, ook in uitdagende situaties. Daarnaast leer je schakelen tussen verschillende communicatieniveaus en ga je aan de slag met het creëren van draagvlak, zelfs bij weerstand. Alle opgedane vaardigheden vertaal je direct naar je eigen praktijk in een persoonlijk actieplan, waarop je waardevolle feedback ontvangt van docent en medecursisten. Zo weet je zeker dat je gesprekken niet alleen beter verlopen, maar ook daadwerkelijk leiden tot resultaat. Waarom kiezen voor de training Gesprekstechnieken? Toegespitst op jouw vakgebied: gesprekstechnieken in de context van audit, control en risk. Praktisch en interactief: leren met cases, rollenspellen en uitwisseling van ervaringen. Krachtige voorbereiding: je start met een e-learning die je zelfstandig en flexibel doorloopt. Direct toepasbaar: je ontwikkelt een actieplan waarmee je gericht werkt aan je gespreksvaardigheid. Flexibele deelname: kies zelf of je de training fysiek of online bijwoont via onze mixed classroom. Waarom kiezen voor Ferocia? Ferocia is specialist in het opleiden van professionals in audit, control en risk. Bij ons kun je rekenen op topdocenten die verbonden zijn aan toonaangevende hogescholen en universiteiten en hun praktijkervaring volop meenemen in de opleiding. We werken met een innovatieve didactiek waarin e-learning, praktijkopdrachten en teamleren elkaar versterken. Altijd praktijkgericht, want bij Ferocia draait het niet alleen om kennis opdoen, maar vooral om kennis toepassen. Onze trainingen zijn gedreven door impact: je merkt direct dat je beter functioneert in je rol. Wil jij je ontwikkelen tot een gesprekspartner die met vertrouwen en regie elke situatie aankan? Schrijf je dan nu in voor de training Gesprekstechnieken en investeer in jouw professionele groei. Praktische informatie Doelgroep Werkvorm Tijdsinvestering Studiekosten Resultaat Je bent werkzaam als (operational, IT- of financial) auditor, accountant, controller, risk officer, compliance officer, medewerker AO/IC, kwaliteitsmedewerker of proceseigenaar en van jou wordt verwacht kwalitatief goede gesprekken te voeren met de opdrachtgever, interviewees en andere belanghebbenden bij verschillende fases van een audit. De tijdsinvestering bedraagt ongeveer 15 uur. Dit is inclusief lesdagen, e-learning en praktijkopdrachten. In deze training werken we met innovatieve e-learnings, cases, rollenspellen en praktijkopdrachten. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Daarnaast deel je tijdens de bijeenkomsten jouw ervaringen met mededeelnemers die werkzaam zijn bij andere bedrijven. Door het interactieve karakter van de training ontstaat een sterk lerend effect. Je kunt de bijeenkomsten van deze training via onze mixed classrooms zowel fysiek als digitaal bijwonen. Na afronding van de training ontvang je een certificaat van deelname. Indien je PE-plichtig bent ontvang je 12 PE-punten. De studiekosten bedragen € 1.095,- (all-in en vrij van BTW). Wat eerdere deelnemers zeggen Brenda van den Berk Operational auditor "Deze training is ontzettend handig voor het verbeteren van auditgesprekken, dankzij de mix van theorie en oefening!" Marie-José Masseus Auditor "Interviewtechnieken worden opgefrist door een betrokken docent die met werkelijke praktijkvoorbeelden perfect aansluit bij onze doelgroep!" Tatyana Kiryakova Financial auditor "De training gesprekstechnieken biedt praktische tips die je helpen beter om te gaan met situaties die je dagelijks tegenkomt." Inzichten Training gesprekstechnieken voor auditors en riskmanagers Of je nu werkt als auditor, controller of risk officer, je succes hangt meer af van je gespreksvaardigheden dan je misschien denkt. Hoe... 26 aug 4 minuten om te lezen Meer weten of direct inschrijven? Brochure Adviesgesprek Inschrijven

Ben jij internal auditor, controller of risicomanager en wil je groeien in je vak? Ferocia biedt praktijkgerichte opleidingen en trainingen op het gebied van internal auditing, control en risicomanagement. Ontworpen voor professionals die zich willen ontwikkelen en meer willen betekenen voor hun organisatie. Opleidingen en trainingen Ferocia verzorgt open en incompany opleidingen en trainingen voor internal auditors, risk officers en controllers. Onze dienstverlening Ben jij internal auditor, controller of risicomanager en wil je groeien in je vak? Ferocia biedt praktijkgerichte opleidingen en trainingen op het gebied van internal auditing, control en risicomanagement. Ontworpen voor professionals die zich willen ontwikkelen en meer willen betekenen voor hun organisatie. Leren bij Ferocia is anders! Wij bieden geen standaardopleidingen, maar trajecten die direct aansluiten op jouw dagelijkse praktijk. Geen droge theorie, maar kennis en vaardigheden die je meteen kunt toepassen in je werk. Zo wordt leren niet iets wat je erbij doet, maar iets dat je direct vooruithelpt! Wat ons uniek maakt? Wij begeleiden je niet alleen in de leeromgeving, maar ook bij de toepassing in jouw eigen praktijk. Met een doordachte combinatie van online theoretische voorbereiding (e-learning), interactie (virtuele of fysieke) bijeenkomsten en persoonlijke coaching, zorgen we ervoor dat jij de opgedane kennis zelfstandig en met vertrouwen toepast op je werkvloer. Daarbij werken wij samen met toonaangevende partners zoals Avans+, het Instituut van Internal Auditors (IIA Nederland) en Sijthoff Accountants Academy. Daardoor ben je verzekerd van de hoogste inhoudelijke kwaliteit en maximale relevantie voor jouw vakgebied. Kwaliteit gegarandeerd Onze opleidingen en trainingen worden verzorgd door ervaren en gediplomeerde docenten die hun sporen ruimschoots hebben verdiend in de praktijk, en zijn verbonden aan één of meerdere universiteiten (RE, RO, RC) en hogescholen. Zij weten als geen ander hoe ze theorie moeten vertalen naar situaties die jij in je dagelijkse werkzaamheden tegenkomt. Je kunt hierdoor de opgedane kennis direct toepassen binnen jouw praktijk, waardoor een meerwaarde wordt geleverd aan zowel jouw persoonlijke ontwikkeling als aan het succes van je organisatie! Meer weten? Bekijk dan ons aanbod aan open leertrajecten op het gebied van internal auditing, control en risicomanagement. Op zoek naar een incompany leertraject op maat? Ook dan helpen we je graag verder! Neem contact met ons op en we verkennen graag je leervraag. Contact Open leertrajecten Ben je op zoek naar een opleiding of training binnen audit, control of risicomanagement? Ontdek onze praktijkgerichte leertrajecten. Audit Control Risk Waarom Ferocia? Innovatieve en praktijkgerichte leertrajecten  voor internal auditors, controllers en risk officers. Blended learning – online voorbereiding, interactieve sessies en coaching in je eigen werksituatie. Open en incompany leertrajecten – schrijf je in voor een van onze open leertraject of kies voor een incompany leertraject op maat. Gediplomeerde docenten die hun sporen in de praktijk hebben verdiend. Onze docenten zijn niet voor niets allemaal als docent verbonden aan universiteiten en hogescholen! Gerenommeerde partners , zoals Avans+, het Instituut van Internal Auditors Nederland (IIA Nederland) en Sijthoff Accountants Academy.

Leertrajecten Audit Cursus Operational auditing Duur Studiekosten PE-punten 7 dagdelen € 2.195,- 30 Word een expert in operational auditing in slechts acht dagdelen! Bekijk Post-bacheloropleiding IT-auditing Duur Studiekosten PE-punten 8 maanden € 7.450,- 110 Geef je carrière een boost met de postbacheloropleiding IT-auditing, die wij samen met Hogeschool Avans+ verzorgen. Bekijk Post-bacheloropleiding Operational auditing Duur Studiekosten PE-punten 8 maanden € 7.450,- 110 Geef je carrière een boost met de postbacheloropleiding Operational auditing, die wij samen met Hogeschool Avans+ verzorgen. Bekijk Training Auditmethodiek Duur Studiekosten PE-punten 4 dagdelen € 1.395,- 18 Leer in vier dagdelen zelfstandig een auditontwerp op te stellen! Bekijk Training Gesprekstechnieken Duur Studiekosten PE-punten 3 dagdelen € 1.095,- 12 Leer effectieve gesprekstechnieken in drie dagdelen en til je auditgesprekken naar een hoger niveau! Bekijk Training Projectauditing Duur Studiekosten PE-punten 2 dagdelen € 650,- 8 Leer in twee dagdelen hoe je effectieve project- en programma-audits uitvoert! Bekijk Training Soft controls Duur Studiekosten PE-punten 2 dagdelen € 650,- 9 Grip op gedrag: leer in twee dagdelen hoe je soft controls effectief onderzoekt! Bekijk Risk Cursus Risicomanagement Duur Studiekosten PE-punten 7 dagdelen € 2.195,- 30 Richt jouw risicomanagement effectief in – een praktijkgerichte cursus in acht dagdelen! Bekijk Training Risicomanagement Duur Studiekosten PE-punten 4 dagdelen € 1.395,- 18 Leer in vier dagen hoe je risico’s structureel identificeert, analyseert en beheerst – en maak direct het verschil in jouw organisatie. Bekijk

< Terug Vacature Risk officer Bovemij Per direct 32 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners! Over de functie Als risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van het team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance en fungeer je als strategische sparringpartner voor directeuren, managers en proceseigenaren. Je speelt een sleutelrol in het versterken van integraal risicomanagement binnen één of meerdere businessunits. Samen met je collega uit het team Compliance geef je richting aan de risico- en compliancecyclus en werk je actief aan het vergroten van risicobewustzijn binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de eerste lijn, waar risicomanagement al stevig is verankerd. Daar bevinden zich ervaren processpecialisten en GRC-specialisten die risicobeheersing structureel onderdeel hebben gemaakt van hun dagelijkse werk. Dat stelt jou in staat om je te richten op de verdieping: het aanscherpen van de risicodialoog en het adviseren bij complexe afwegingen. Je voert risico- en compliance-assessments uit, formuleert passende maatregelen en denkt actief mee over risico’s die buiten de vastgestelde risk appetite vallen. Daarbij neem je collega’s mee in de nut en noodzaak van effectieve risicobeheersing en lever je zo een directe bijdrage aan een organisatie die aantoonbaar in control is. Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan. Wat ga je doen? Je treedt op als risicopartner voor de eerste lijn en coördineert risico- en compliance-assessments binnen één of meerdere businessunits. Deze assessments voer je uit samen met de compliance officer. Je legt de resultaten van de assessments vast in de GRC-tool. Je collega van het team AO/IC draagt zorg voor het testen en monitoren van de beheersmaatregelen. Je adviseert over passende risk responses voor risico’s die buiten de risicobereidheid vallen. Je rapporteert onafhankelijk – zowel mondeling als schriftelijk – over bruto- en nettorisico’s en over de effectiviteit van beheersmaatregelen. Collega Inge over de functie van risk officer binnen Bovemij “Wat mij direct opviel, is de informele sfeer. Je kunt hier echt jezelf zijn. Iedereen wordt gelijk behandeld, ongeacht je functie. Tijdens mijn sollicitatiegesprek vroegen ze niet alleen wat ik kan, maar ook wie ik ben en wat ik leuk vind om te doen. Die oprechte interesse zie ik dagelijks terug bij collega’s – even vragen hoe het met je gaat, gewoon oprecht.” Naast de inhoudelijke uitdaging, waardeert Inge vooral de samenwerking binnen het team: “We hebben per kwartaal intervisie. Dat zorgt voor openheid en transparantie. Je kunt je kwetsbaar opstellen, en dan word je geholpen.” Ook de korte lijnen noemt ze typerend: “Het is nog een overzichtelijke organisatie. Je loopt gewoon even bij iemand langs.” En tot slot: “Het team is superdivers en hulpvaardig – dat maakt het werk extra prettig.” Wie zoeken we? Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het risicodomein. Je weet hoe je risicomanagement op een professionele manier toepast binnen organisaties en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud en samenwerking hand in hand gaan. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet mensen met elkaar te verbinden, kunt zelfstandig opereren en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die gericht is op resultaat én op het bouwen aan langdurige relaties binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een cultuur waar eigenaarschap, betrokkenheid en gezamenlijke doelen centraal staan. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 104.700,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13 de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Coördinator Financiële administratie VluchtelingenWerk Nederland Per direct 32 tot 36 uur per week Amsterdam / Hybride € 57.404,12 tot € 92.205,93 per jaar SOLLICITEER Over Vluchtelingenwerk Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. In Nederland kunnen zij rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk Nederland. Van aankomst tot zelfredzaamheid, zetten velen vrijwilligers en betaalde krachten zich dagelijks in. Jij kunt hieraan bijdragen en helpen de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers vorm te geven. Bij VluchtelingenWerk werk je met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is. Over de functie Als Coördinator Financiële Administratie stuur jij dagelijks een team van zes tot acht collega’s functioneel aan. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie op rolletjes loopt – met name aan de inkoop- en betalingskant. Daarnaast ondersteun je de business controller en financial controller met rapportages, analyses en managementinformatie. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers en de betrouwbaarheid van de administratie. Je signaleert verbetermogelijkheden, stelt richtlijnen en procedures op, en vertaalt deze in werkbare processen. Kortom: jij zorgt voor grip, structuur en continuïteit. Waarom dit jouw volgende stap is Je krijgt een centrale rol binnen de organisatie en bent van grote waarde voor de financiële betrouwbaarheid. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele en professionele werkomgeving. Er is volop ruimte om mee te denken en jouw ideeën te realiseren. Je combineert vakinhoudelijke en coördinatiewerkzaamheden. Wat ga je doen? Toezien op correcte verwerking van financiële mutaties en het uitvoeren van interne controles. Implementeren en onderhouden van administratieve richtlijnen en processen. Coördineren van maandrapportages en aanleveren van cijfers volgens de P&C-cyclus. Ondersteunen van je team bij administratieve vraagstukken. Samenwerken met controllers bij het opstellen van analyses, begrotingen en jaarstukken. Fungeren als verbindende schakel tussen afdelingen en schakelen met verschillende lagen in de organisatie. Wie zoeken we? Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een financiële richting. Je hebt ruime ervaring opgedaan binnen de financiële administratie, en weet hoe je betrouwbare rapportages opstelt en interne controleprocessen effectief inricht. Je analytisch vermogen stelt je in staat om knelpunten te herkennen en verbetermogelijkheden te signaleren. Je overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor detail. Daarnaast neem je initiatief en toon je eigenaarschap: je wacht niet af, maar handelt proactief. Heb je ervaring met projectadministratie? Dan is dat zeker een pré. Je weet dan hoe je financiële stromen binnen projecten beheerst en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Tot slot ben je een echte verbinder. Je bent toegankelijk en communiceert helder. Je biedt ondersteuning waar nodig, hebt oog voor je collega’s en draagt actief bij aan een prettige en professionele werksfeer binnen het team. Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding. Wat bieden we? Een salaris van tussen € 57.404,12 en € 92.205,93 per jaar inclusief vakantietoeslag en 16,5% IKB (schaal 10). De mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken. Hybride werken. Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Loopbaanbudget voor studiekosten. Een telefoon en laptop van de zaak. Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Lead Risk monitoring Bovemij Per direct 32 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners! Over de functie Als Lead Risk monitoring geef je leiding aan het monitoringsteam binnen de tweede lijn en speel je een sleutelrol in het versterken van de interne beheersing binnen Bovemij. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsbewaking van de werkzaamheden op het gebied van risicobeheersing, met een bijzondere focus op IT, informatiebeveiliging en procesrisico’s. Je draagt actief bij aan het verder opbouwen van een toekomstbestendig control framework en het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie. Je stuurt twee collega’s aan binnen het monitoringsteam en zorgt voor een heldere taakverdeling, begeleiding en inhoudelijke afstemming. Daarnaast werk je zelf ook mee in het uitvoeren van monitoring en toetsing van beheersmaatregelen. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt, rapporteert op duidelijke en overtuigende wijze aan de eerste lijn en begeleidt audits, waaronder die van toezichthouders zoals DNB en RDW. Een belangrijk aspect van je rol is het stroomlijnen en verder ontwikkelen van de GRC-tool (ServiceNow). Je borgt de aansluiting op de processen en zorgt ervoor dat de tooling slim en toegankelijk wordt ingezet ter ondersteuning van risicobeheersing en verantwoording. In dit kader ben je ook voorzitter van het functioneel overleg rondom ServiceNow, waarin je de afstemming met betrokken stakeholders coördineert en initiatieven voor doorontwikkeling begeleidt. Je werkt nauw samen met de leads van Risk en Compliance en met de business, en fungeert als bruggenbouwer tussen de eerste en tweede lijn. Je weet mensen mee te nemen in het belang van structurele beheersing, signaleert verbetermogelijkheden en zet deze om in concrete acties. Je levert daarmee een tastbare bijdrage aan de professionalisering van de risicofunctie van Bovemij. Wat ga je doen? Je coördineert het monitoringsteam en zorgt voor een heldere taakverdeling, inhoudelijke aansturing en begeleiding van de teamleden. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Je ontwikkelt en beheert tweede lijns monitoringsplannen en toetst of de interne beheersmaatregelen binnen de eerste lijn effectief zijn ingericht en werken zoals bedoeld. Je voert zelf ook toetsingen en reviews uit op beheersmaatregelen binnen zowel IT- als operationele processen, waarbij je let op aspecten als juistheid, volledigheid, tijdigheid, integriteit en vertrouwelijkheid. Je rapporteert helder en overtuigend over de uitkomsten van monitoring aan proceseigenaren en het lijnmanagement, en helpt hen bij het doorvoeren van verbetermaatregelen. Je begeleidt audits en reviews op het gebied van onder meer informatiebeveiliging, DORA, en het normenkader van toezichthouders zoals de RDW en DNB. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de GRC-tool (ServiceNow). Je zorgt voor een slimme en toegankelijke inzet van het systeem en bewaakt de aansluiting op het Bovemij Control Framework. Je fungeert als verbindende schakel tussen de tweede lijn en de business. Je weet collega’s in de eerste lijn mee te nemen in het belang van structurele risicobeheersing en draagt bij aan een risicobewuste organisatiecultuur. Je denkt actief mee over procesverbetering en levert input aan het management over trends, risico’s en beheersingsvraagstukken binnen de organisatie. Collega Chantal over de functie van risk monitoring specialist binnen Bovemij “Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen toetst, maar ook echt meedenkt. Over risico’s, over processen, over tooling – én over hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent inhoudelijk betrokken, maar ook adviserend en verbindend.” Ze vervolgt: “Je gaat de hele organisatie door en leert daardoor veel collega’s kennen. Je kunt daadwerkelijk impact maken, omdat er nog veel te bouwen is. Je wordt gestimuleerd om ideeën aan te dragen, en daar wordt ook wat mee gedaan.” En over het team zegt ze: “We werken fijn samen, met vragen kunnen we altijd bij elkaar terecht. We zijn een divers team en iedereen brengt kennis en ervaring mee, waardoor we veel van elkaar kunnen leren.” Wie zoeken we? Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare (coördinerende) functie. Leidinggevende ervaring is een pré. Kennis van en ervaring met een GRC-tool is vereist; ervaring met ServiceNow is hierbij een pré. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet complexe onderwerpen toegankelijk te maken en anderen mee te nemen in het belang van risicobeheersing. Daarbij stel je je proactief en resultaatgericht op: je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler die verbinding zoekt en eigenaarschap toont. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 104.700,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!