< Terug Vacature Senior accountant en adviseur onderwijs TruVista Per direct Maximaal 40 uur per week Schijndel / Hybride € 48.000,- tot 78.000,- per jaar SOLLICITEER Over TruVista TruVista is een gespecialiseerd accountantskantoor voor het onderwijs en de kinderopvang. Vanuit specialistische kennis van deze sectoren helpt TruVista organisaties verder met accountantscontroles, financiële vraagstukken en advies. Wat TruVista onderscheidt, is de combinatie van vakkennis en oprechte betrokkenheid. De accountants en adviseurs van TruVista kennen de wereld waarin hun klanten werken en begrijpen de vraagstukken die daarbij horen. Van bekostiging en subsidies tot governance, verslaglegging en de scheiding tussen publieke en private middelen. Bij TruVista weten ze wat er speelt en kijken ze verder dan alleen de cijfers! TruVista is bewust compact. Geen groot kantoor met veel lagen, maar een boetiekachtige setting met ervaren professionals, korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Het team bestaat uit ervaren professionals die hun sporen niet alleen in de accountancy hebben verdiend, maar ook als financieel directeur, toezichthouder of adviseur binnen onderwijsorganisaties. Daardoor spreken zij de taal van hun klanten en denken zij vanuit meerdere perspectieven mee. Kwaliteit staat bij TruVista voorop, maar wel met gezond verstand. TruVista levert dossiers waar je trots op kunt zijn, zonder door te schieten in overbodige zekerheden of onnodige diepgang. Proportioneel, praktisch en to the point. Voor professionals die houden van inhoudelijke diepgang, persoonlijke aandacht en klanten met een duidelijke maatschappelijke betekenis, is TruVista een mooie plek. Je werkt hier niet aan cijfers om de cijfers, maar draagt bij aan organisaties die van waarde zijn voor kinderen, leerlingen, ouders en de samenleving. Over de functie Als Senior Accountant & Adviseur Onderwijs bij TruVista werk je voor organisaties in het onderwijs en de kinderopvang. Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatief goede accountantscontrole en je bent een belangrijke gesprekspartner voor je klanten. Je combineert vakinhoudelijke kennis met een praktische blik en begrijpt dat een goede jaarrekening meer is dan cijfers. Je werkt zelfstandig aan uiteenlopende opdrachten, maar zoekt net zo makkelijk de samenwerking op met collega’s en klanten. Doordat je de sector begrijpt en de taal van het onderwijs spreekt, vertaal je financiële vraagstukken naar heldere adviezen die in de praktijk werken. Werkzaamheden Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het controleren van jaarrekeningen en financiële rapportages; het analyseren van financiële gegevens en het signaleren van bijzonderheden; het adviseren van klanten over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken; het onderhouden van contact met bestuurders, directies en medewerkers van onderwijs- en kinderopvangorganisaties; het voorbereiden en uitvoeren van controlewerkzaamheden; het bespreken van financiële resultaten en bevindingen met de klant; het bewaken van kwaliteit, planning en voortgang van opdrachten; het meedenken over de verdere verbetering van financiële processen binnen de cliëntenportefeuille; het verbeteren van de dienstverlening. De precieze werkzaamheden worden afgestemd op je ervaring en achtergrond. Wie zoeken we? Wij zoeken een Senior Accountant & Adviseur Onderwijs die het vak beheerst en de mens niet uit het oog verliest. Iemand die vooral goed kan luisteren, want wij geloven dat de beste adviezen niet ontstaan achter een spreadsheet, maar in het gesprek met de klant. Je bent geen accountant die zich terugtrekt in de cijfers, maar je bent nieuwsgierig naar het verhaal erachter en weet daar de juiste vragen bij te stellen. Je voelt je thuis in het onderwijs en de kinderopvang, of hebt de ambitie je daar echt in te verdiepen. Je begrijpt dat werken voor maatschappelijke organisaties iets anders vraagt dan werken voor het bedrijfsleven en dat spreekt je juist aan. We zoeken bovendien iemand die bewust kiest voor de volgende stap in zijn of haar loopbaan. Iemand die niet na korte tijd alweer naar de volgende werkgever kijkt, maar het aantrekkelijk vindt om klanten, collega’s en een organisatie echt te leren kennen en zich voor langere tijd aan TruVista te verbinden. Verder herken je jezelf hierin: een afgeronde hbo- of wo-opleiding Accountancy; 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de accountancy, bij voorkeur in de controlepraktijk. Ervaring in het onderwijs of de kinderopvang is een pré; bij voorkeur beschik je over de RA-titel; sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, met een oprecht klantgerichte instelling; een nauwkeurige, analytische en oplossingsgerichte werkhouding, zonder te verzanden in perfectionisme; een verbindende, proactieve persoonlijkheid die het team en de klant verder helpt. Wat bieden we? Bij TruVista vinden ze dat een interessante baan niet ten koste hoeft te gaan van de rest van je leven. Je krijgt de ruimte om goed werk te leveren, zonder dat structureel overwerken de norm is. Door hun manier van werken en hun klantenportefeuille is de hoeveelheid reistijd bovendien beperkt. Dat betekent meer tijd voor je werk wanneer dat nodig is en meer tijd voor jezelf wanneer de werkdag klaar is. Verder biedt TruVista: Een boetiekkantoor met korte lijnen, waar je gezien wordt en je stem telt. Werk met maatschappelijke betekenis, voor klanten in het onderwijs en de kinderopvang. Een gezonde werk-privébalans met een beheersbare werkdruk. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 6.500,- (o.b.v. 40 uur). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, mobiliteitsvergoedingen en ruime opleidingsmogelijkheden. Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen gericht op de accountancy en de sectoren waarvoor TruVista werkt. Een informele, collegiale werksfeer in een klein, hecht team. Over Ferocia Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig, alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

Jobboard Maximaal 40 uur per week Vacature NIEUW! Senior accountant en adviseur onderwijs TruVista Per direct Schijndel / Hybride € 48.000,- tot 78.000,- per jaar Bekijk 28 to 36 uur per week Vacature NIEUW! Risico- en procescontroller Zorg in Oktober Per direct Bladel / Hybride € 56.391,61 tot 83.708,68 per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Opdracht (Senior) projectcontroller Gemeente In overleg Randstad / Hybride Maximaal € 11.761,29 per maand Bekijk 40 uur per week Vacature (Senior) manager Toonaangevend consultancykantoor Per direct Randstad / Hybride € 65.901,60 tot € 114.696,- per jaar Bekijk 30 tot 36 uur per week Opdracht INGEVULD (Senior) auditor ADR Per direct Den Haag / Hybride Maximaal € 24.762,95 per maand Bekijk 24 tot 32 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 7 dagen Functionaris Gegevensbescherming Universiteit Utrecht Per direct Utrecht / Hybride € 91.400,35 tot € 110.938,01 per jaar Bekijk 32 tot 36 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 35 dagen Senior business controller Vluchtelingenwerk Nederland Per direct Amsterdam / Hybride € 59.904,30 tot € 98.097,66 per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 17 dagen (Senior) internal auditor De Goudse Per direct Gouda / Hybride € 63.666,70 tot € 100.239,59 per jaar Bekijk 32 tot 36 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 1 dag Internal auditor (CAE) Staedion Per direct Den Haag / Hybride € 80.843,44 tot € 115.550,32 per jaar Bekijk 40 uur per week Vacature INGEVULD Partner/Director Toonaangevend consultancykantoor Per direct Randstad / Hybride € 9.000 tot € 14.500 per maand Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 29 dagen Auditor Avans Hogeschool Per direct Tilburg / Hybride € 76.595,95 tot € 100.174,45 per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 24 dagen Manager internal audit CMIS Group Per direct Amsterdam / Hybride € 64.800,- tot € 90.720,- per jaar Bekijk 36 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD Financieel manager Plaza Foods Per direct Nijmegen €79.920,- tot €93.240,- per jaar Bekijk 32 tot 36 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 17 dagen Coördinator Financiële administratie VluchtelingenWerk Nederland Per direct Amsterdam / Hybride € 57.404,12 tot € 92.205,93 per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 55 dagen Lead Risk monitoring Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar Bekijk 32 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 2 dagen Risk officer Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar Bekijk 36 tot 40 uur per week Vacature INGEVULD | Kandidaat gevonden in 41 dagen Risk monitoring specialist Bovemij Per direct Nijmegen / Hybride € 51.652,- tot € 87.948,- per jaar Bekijk

< Terug Vacature Risico- en procescontroller Zorg in Oktober Per direct 28 to 36 uur per week Bladel / Hybride € 56.391,61 tot 83.708,68 per jaar SOLLICITEER Over Zorg in Oktober Zorg in Oktober is een ouderenzorgorganisatie in de regio De Kempen. De collega’s bij Zorg in Oktober werken met passie en ambitie en vinden werkplezier minstens zo belangrijk. Ze leren van elkaar, vertrouwen elkaar en geven elkaar de ruimte om zichzelf te zijn. Bij Zorg in Oktober staat men open voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. De lijnen zijn kort en de deuren staan open. De organisatie is momenteel in transitie: van de traditionele, intramurale verpleeghuiszorg naar zorg die mensen zoveel mogelijk thuis ontvangen. Je komt dus terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Over de afdeling Je werkt in het team Bedrijfsvoering (circa 150 medewerkers), waaronder Finance & Control, Planning & Control, Vastgoed, Facilitair en IT vallen. Je hebt veel contact met verschillende disciplines binnen dit team. De rol van Risico- en procescontroller is een autonome functie: je directe aanspreekpunt is de directeur Bedrijfsvoering, aan wie je rechtstreeks rapporteert. Daarnaast rapporteer je aan het directieteam, de Raad van Bestuur en de auditcommissie. Over de functie Als Risico- en procescontroller waarborg je de interne financiële beheersing van Zorg in Oktober. Je voert het bestaande controleplan uit ter voorbereiding op de accountantscontrole en zorgt ervoor dat de accountant kan steunen op de interne beheersingsmaatregelen. Maar daar blijft het niet bij. Wat de functie uitdagend maakt, is dat je juist verder kijkt dan alleen het uitvoeren en controleren: jij bent degene die kritische vragen stelt, het systeem achter de controles begrijpt en steekproeven bijstuurt op basis van de uitkomsten. Bovenal zoekt Zorg in Oktober iemand die risico- en kwaliteitsmanagement in de volle breedte meehelpt doorontwikkelen tot integrale kwaliteitssturing. Je bent daarin een partner in change en werkt op dit onderdeel nauw samen met je leidinggevende: je neemt initiatief, inspireert en neemt de organisatie mee. Werkzaamheden Je voert het interne controleplan uit en houdt het actueel. Het controleplan richt zich onder andere op de looncontrole, de intramurale zorg (vastlegging en declaraties), inkoop en betalingen en het betalingsverkeer richting medewerkers. Je toetst of processen goed worden uitgevoerd en vastgelegd en of er wordt gedeclareerd wat mag en moet. Je denkt kritisch mee over het systeem achter de controles en stelt de aanpak bij op basis van de uitkomsten. Je bent aanspreekpunt voor de externe accountant, zodat deze kan steunen op de interne beheersing. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van integraal risico- en kwaliteitsmanagement vanuit de tweede lijn. Je stimuleert bewustwording en eigenaarschap en neemt collega’s mee in noodzakelijke verbeteringen. Wie zoeken we? We zoeken een medior professional met bij voorkeur een achtergrond in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie. Je hebt daar enkele jaren ervaring opgedaan, bij voorkeur met zorgklanten, waardoor je de wereld van declaraties en DBC’s kent. Je stapt nu graag de business in en wilt meer bijdragen dan alleen een oordeel ‘goed of niet goed’. Je werkt zelfstandig en hebt geen begeleider nodig die je continu bij de hand neemt. Tegelijk heb je de ambitie om de organisatie mee te nemen in veranderingen. Je legt verbinding, spreekt je verwondering uit waar dat nodig is en kunt tegengas geven én ontvangen. Zo help je de organisatie groeien naar risico- en kwaliteitssturing. Opleiding en ervaring Een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of andere relevante richting. Enkele jaren ervaring in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie, bij voorkeur met zorgklanten. Kennis van organisatieprocessen, onderzoeksmethodieken (steekproeven en deelwaarnemingen), systemen en relevante wet- en regelgeving (AO/IC). Affiniteit met risico- en kwaliteitsmanagement. Voldoe je niet een-op-een aan bovenstaande criteria, maar herken je je wel degelijk in de rolbeschrijving? We moedigen je aan om vooral te reageren, want wellicht ben je toch de juiste persoon voor deze functie. Vaardigheden en attitude Zelfstandig en initiatiefnemend, een verbinder, vasthoudend, met een open en toegankelijke houding. Kritisch en nieuwsgierig. Je durft je verbazing uit te spreken en tegengas te geven en te ontvangen. Communicatief sterk. Je kunt mensen meenemen, inspireren en overtuigen als partner in change. Goede kennis van Microsoft 365 en van AI-toepassingen daarbinnen; je werkt vlot met moderne hulpmiddelen, waaronder Excel. Wat bieden we? Een contract van 28 tot 32 uur (36 uur is eventueel bespreekbaar), met flexibele werktijden die je zelf indeelt. Hybride werken vanuit standplaats Bladel: thuis waar het kan, op kantoor waar het nodig is (minimaal 50% op locatie). Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.016,62 en maximaal € 5.962,34 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60, cao VVT. 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% in november en ruim 6,5 week verlof (237,4 uur o.b.v. fulltime). Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding conform de cao. Ruimte voor vakinhoudelijke cursussen en het behalen van PE-punten. Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig, alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature (Senior) manager Toonaangevend consultancykantoor Per direct 40 uur per week Randstad / Hybride € 65.901,60 tot € 114.696,- per jaar SOLLICITEER Over onze opdrachtgever Onze opdrachtgever behoort wereldwijd tot de grootste advies- en accountantsorganisaties en ondersteunt klanten bij complexe vraagstukken op het gebied van audit, tax en advisory. Vanuit diepgaande vakkennis, sectorexpertise en een internationaal netwerk helpt de organisatie klanten om vertrouwen te versterken, prestaties te verbeteren en toekomstbestendig te blijven. In Nederland werkt de organisatie voor een brede en aansprekende groep klanten, waaronder ministeries, uitvoeringsorganisaties, gemeenten, provincies, zorginstellingen, financiële instellingen en grote ondernemingen. Vakinhoudelijke kwaliteit, ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling staan centraal. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid, werken samen met ervaren professionals en krijgen volop ruimte om zich verder te ontwikkelen. Over de afdeling Je komt terecht in een multidisciplinaire adviesafdeling van circa tachtig professionals die organisaties ondersteunt bij het versterken van governance, risicomanagement, interne beheersing, compliance en internal audit. De afdeling werkt aan complexe en vaak bestuurlijk gevoelige vraagstukken voor onder meer publieke organisaties, financiële instellingen en grote ondernemingen. Professionals met uiteenlopende achtergronden, disciplines en expertisegebieden werken intensief samen. Daardoor krijg je volop mogelijkheden om over de grenzen van je eigen vakgebied heen te kijken, samen te werken met andere specialisten en ervaring op te doen binnen verschillende disciplines. Dat zorgt voor een omgeving met veel inhoudelijke diepgang, brede sectorkennis en ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd is het een sociaal en betrokken team waarin kennisdeling, samenwerking en plezier in het werk vanzelfsprekend zijn. Binnen de afdeling maak je onderdeel uit van een groeiend team dat zich volledig richt op de publieke en semipublieke sector. Omdat dit team zich in een belangrijke groeifase bevindt, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling, positionering en groei van de praktijk. Over de functie Wil jij organisaties binnen de publieke sector helpen om maatschappelijke vraagstukken beter bestuurbaar, beheersbaar en toekomstbestendig te maken? Als (senior) manager werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van governance, risicomanagement, interne beheersing, compliance en internal audit. Je adviseert toonaangevende publieke organisaties en helpt hen strategische uitdagingen te vertalen naar duurzame oplossingen die daadwerkelijk het verschil maken. Je staat aan de basis van de verdere groei van de publieke-sectorpraktijk. Samen met een ambitieus en ondernemend team bouw je aan de verdere ontwikkeling van de praktijk en vergroot je de maatschappelijke impact van de organisatie. Je ontwikkelt duurzame klantrelaties, signaleert nieuwe kansen en krijgt veel vrijheid om jouw eigen netwerk en klantenportefeuille verder uit te bouwen. Daarnaast denk je mee over vernieuwende proposities die aansluiten op actuele ontwikkelingen binnen de publieke sector. Met jouw vakinhoudelijke expertise en inzicht in bestuurlijke vraagstukken ben je een volwaardige sparringpartner voor bestuurders, directies, toezichthouders en andere senior stakeholders. Je brengt snel de kern van complexe vraagstukken boven tafel, daagt bestaande denkpatronen uit en helpt organisaties keuzes te maken die hun governance, risicobeheersing en wendbaarheid duurzaam versterken. Je combineert inhoudelijke diepgang met verbindend leiderschap. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling en creëert een omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit vanzelfsprekend zijn. Je inspireert anderen, ontwikkelt talent en bouwt mee aan een team waarin mensen met plezier samenwerken en van elkaar leren. Je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid, wordt gestimuleerd initiatief te nemen en kunt nieuwe ideeën uitproberen. Nieuwsgierigheid, ondernemerschap en lef worden gewaardeerd. Je hoeft niet alles al te weten of altijd direct de perfecte oplossing te hebben; door te experimenteren, feedback te ontvangen en van fouten te leren, groei je verder als adviseur én als leider. Voor ambitieuze professionals biedt deze functie een unieke kans om organisaties, collega’s én een groeiende praktijk verder te brengen, met een duidelijk perspectief op verdere doorgroei. Jouw taken Adviseren van publieke organisaties over governance, risicomanagement, interne beheersing, compliance en internal audit. Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuurders, directies, toezichthouders en andere senior stakeholders. Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en coachen van collega’s. Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan business development. Ontwikkelen van vernieuwende proposities die inspelen op maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen. Meebouwen aan de verdere groei en positionering van de publieke-sectorpraktijk. Bewaken van de kwaliteit van opdrachten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de adviespraktijk. Wie zoeken we? Je bent een ondernemende en ervaren professional die inhoudelijke expertise combineert met leiderschap, commercieel inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je krijgt energie van complexe maatschappelijke vraagstukken en weet deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete verbeteringen. Daarbij ben je een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor bestuurders, directies, toezichthouders en andere senior stakeholders. Je bent iemand die graag bouwt: aan duurzame klantrelaties, aan de ontwikkeling van collega’s en aan een groeiende adviespraktijk. Je herkent kansen, neemt initiatief en krijgt er energie van om samen met anderen nieuwe opdrachten en proposities te ontwikkelen. Tegelijkertijd geef je op een verbindende en coachende manier leiding en help je professionals om het beste uit zichzelf te halen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen inhoud, leiderschap, klantrelaties en business development. Je bent nieuwsgierig, ambitieus en resultaatgericht, maar ook benaderbaar en gericht op samenwerking. Verder beschik je over een afgeronde wo-master, heb je minimaal zes jaar relevante werkervaring voor de functie van manager en minimaal negen jaar voor de functie van senior manager, en heb je ervaring met governance, risicomanagement, interne beheersing, compliance en/of internal audit. Affiniteit met de publieke sector en maatschappelijke vraagstukken is essentieel; ervaring binnen de publieke of semipublieke sector is een pré. Een RA-, RE- of RO-titel, of hiervoor studerend, is eveneens een pré. Wat bieden we? Een bruto jaarsalaris van € 65.901,60 tot € 80.740,80 (manager) of € 79.315,20 tot € 114.696 (senior manager) op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief prestatiebeloning en mobiliteitsbudget). Een aantrekkelijke prestatiebeloning van gemiddeld één maandsalaris (manager) of twee maandsalarissen (senior manager). Keuze uit een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Premievrij pensioen. 30 vakantiedagen. Een volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en telefoon. Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Veel ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Een duidelijk groeipad richting partnership. Werken aan complexe en maatschappelijk relevante opdrachten. Een sociaal, betrokken en collegiaal team waarin samenwerking, kennisdeling en plezier centraal staan. Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening!

< Terug Opdracht (Senior) projectcontroller Gemeente In overleg 32 tot 40 uur per week Randstad / Hybride Maximaal € 11.761,29 per maand SOLLICITEER Ferocia is op zoek naar een (senior) projectcontroller voor een uitdagende opdracht binnen een gemeentelijke organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing en verantwoording van projecten die worden gefinancierd vanuit Europese subsidieprogramma’s. Wat vragen we? Voor de rol van senior projectcontroller: minimaal drie jaar ervaring met Europese subsidies, bij voorkeur EFRO; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; zelfstandig, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig. Voor de rol van projectcontroller: minimaal één jaar ervaring met Europese subsidies, bij voorkeur EFRO; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; zelfstandig, analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig. Wat bieden we? Voor de senior projectcontroller bedraagt de maximale bruto all-in maandbeloning € 11.761,29. Voor de projectcontroller bedraagt de maximale bruto all-in maandbeloning € 10.243,43. De genoemde bedragen betreffen een maximale bruto all-in beloning. De exacte samenstelling van de beloning en de overige voorwaarden worden persoonlijk toegelicht. Praktisch Start: in overleg Omvang: 32 tot 40 uur per week Duur: minimaal twaalf maanden Werklocatie: Randstad / hybride Inzet als zzp'er: niet mogelijk Interesse, of ken je iemand die bij deze opdracht past? Neem dan contact op met Terri Stuijfbergen-Beens via 085 - 060 8598 of terri.stuijfbergen@ferocia.nl.

< Terug Vacature Internal auditor (CAE) Staedion Per direct 32 tot 36 uur per week Den Haag / Hybride € 80.843,44 tot € 115.550,32 per jaar SOLLICITEER Over Staedion Staedion zet zich met een sterk maatschappelijk hart in voor een betaalbaar en veilig thuis voor haar huurders. Een goed en betaalbaar huis is voor Staedion een randvoorwaarde voor het geluk en de gezondheid van mensen. De corporatie verhuurt circa 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden en behoort daarmee tot de grotere woningcorporaties van Nederland. Met ongeveer 400 medewerkers werkt Staedion dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige woonomgeving. De missie van Staedion is helder: passende woningen verhuren aan mensen die niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien, in wijken waar het prettig samenleven is. Met haar ruime ervaring in het verhuren, beheren en ontwikkelen van woningen geeft Staedion hier concreet invulling aan. In de visie van Staedion staan de veerkracht van wijken en de leefbaarheid centraal. Het woningtekort in het werkgebied is groot, en juist dat wil Staedion aanpakken. De nadruk ligt op het vergroten van de veerkracht van wijken, het verbeteren van de leefbaarheid en het uitbreiden van het woningaanbod. Staedion werkt continu aan verduurzaming en bouwt de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. De totale gebiedsontwikkeling gaat gepaard met een investering van meer dan € 1.000.000.000. Dit doet zij samen met bewoners en samenwerkingspartners, met durf en ambitie. Samen thuis, voor nu en later. Over de afdeling De Internal Auditor maakt deel uit van de afdeling Bestuur, is rechtstreeks gepositioneerd onder de bestuurder en werkt volledig onafhankelijk binnen de organisatie. Over de functie Staedion zoekt een scherpzinnige en onafhankelijke internal auditor die energie krijgt van het versterken van de governance van de organisatie. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en toekomstbestendige corporatie die dagelijks het verschil maakt voor tienduizenden huurders in de regio Haaglanden. Als internal auditor onderzoek je de effectiviteit van processen, risicomanagement, interne beheersing, compliance en governance. Je komt tot heldere en realistische aanbevelingen en weet anderen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de voorgestelde verbeteringen. Daarmee ondersteun je de bestuurder, directie en de organisatie als geheel bij het verder versterken van de beheersing. Je vervult een onafhankelijke, strategische en duidelijk gepositioneerde rol binnen Staedion, rechtstreeks rapporterend aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Dankzij jouw werk worden risico’s en verbeterpunten tijdig en feitelijk in beeld gebracht, ontstaat er helder inzicht en focus, en groeit de organisatie verder in control. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan veilige, betaalbare en toekomstbestendige huisvesting; nu en in de jaren die komen. Jouw taken Je stelt een meerjarenplan en jaarplan voor audits op en bewaakt de uitvoering daarvan. Je voert audits uit op processen, risicomanagement, interne beheersing, compliance en governance. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de wijze waarop de beheersing kan worden verbeterd. Je onderhoudt constructieve relaties met de externe accountant, toezichthouders (Aw en WSW) en de Raad van Commissarissen. Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van Internal Audit binnen Staedion. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren internal auditor met WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een RO-, RE- of RA-titel of een vergelijkbare opleiding. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante ervaring in het auditvak en bij voorkeur ook kennis van de woningcorporatiesector of het bredere semipublieke domein. Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit: je weet collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen in verbeteringen en kunt draagvlak creëren, ook wanneer de boodschap scherp is. Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en je voelt aan wat er in de organisatie speelt. In je manier van werken ben je zelfstandig, proactief en betrouwbaar. Je bent een verbinder die stevige oordeelsvorming combineert met een rechte rug. Je opereert onafhankelijk, maar altijd in verbinding met de organisatie, en je weet je rol als derde lijn helder en professioneel neer te zetten. Wat bieden we? Een bruto jaarsalaris van tussen € 80.843,44 en € 115.550,32 op basis van 36 uur (incl. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 4%) 203 vakantie-uren op basis van 36 uur en de mogelijkheid tot onbetaald verlof Pensioen via Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding Loopbaanontwikkelingsbudget en ruime scholingsmogelijkheden Toegang tot OpenUp voor mentaal welzijn en korting bij Urban Sports Club Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Financieel manager Plaza Foods Per direct 36 tot 40 uur per week Nijmegen €79.920,- tot €93.240,- per jaar SOLLICITEER Over de organisatie Je komt terecht in een dynamische, internationale organisatie met een warme, informele bedrijfscultuur. Plaza Foods is begonnen als familiebedrijf en is inmiddels uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende producenten van koelverse maaltijden met een oriëntaalse en mediterrane signatuur. Die oorsprong proef je nog steeds terug — in het eten en in de manier van samenwerken. Persoonlijke betrokkenheid, vakmanschap en innovatie gaan hier hand in hand. De organisatie groeit hard en investeert volop in technologie, processen en mensen. In de moderne productielocatie in Nijmegen wordt gewerkt aan kwaliteitsproducten die via retail en foodservice hun weg vinden naar klanten in heel Europa. Over de functie Als financieel manager speel je een sleutelrol binnen de organisatie. De functie vraagt om een professional die de directie kan voorzien van betrouwbare cijfers, heldere analyses en strategisch advies. In deze rol geef je richting aan het financiële beleid en heb je directe invloed op bedrijfsprocessen en keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van het familiebedrijf. Deze organisatie wil inzetten op groei. Jij ook? Topprioriteiten van de functie: • Consolidatie & rapportage; zorgdragen voor tijdige, juiste en kritische analyses van de financiële prestaties van de holding, dochtermaatschappijen en privéholdings en van nieuw op te starten projecten. • Strategisch advies en sparringpartner voor general manager; kostprijzencalculatie, vertalen van cijfers naar inzicht en richtinggevend advies voor directie en MT. • Leiding & ontwikkeling; aansturen en coachen van de finance-afdeling en het verder professionaliseren van systemen en processen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de maand-, kwartaal- en jaarrapportages en analyseer je deze kritisch, zodat de directie altijd beschikt over betrouwbare inzichten. Ook bewaak je budgetten, forecasts en de liquiditeitspositie. Je initieert verbetertrajecten en kostenbesparingsprojecten en onderhoudt actief contact met externe partijen zoals accountants, banken, verzekeringsmaatschappijen en de Belastingdienst. Je werkt continu aan het optimaliseren van financiële processen en systemen, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst. Wie zoeken we? Je hebt een aantoonbaar hbo- of wo werk- en denkniveau. Je neemt vijf jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring binnen een productieomgeving, food of non-food, waarbij ook met veel grondstoffen gewerkt wordt. Je bent gewend te werken met meerdere vennootschappen en om financiële rapportages zorgvuldig en volledig te verzorgen. Ook heb je internationale ervaring en beheers je de Engelse taal. Ervaring met geïntegreerde informatiesystemen komt je zeker van pas. Daarnaast voel je je thuis in een familiebedrijfscultuur, waar betrokkenheid en samenwerking belangrijk zijn. Je bent analytisch en accuraat, maar ook besluitvaardig en communicatief sterk, waardoor je met gemak de verbinding maakt met zowel je team als de directie. Bovenal geniet je van een dynamische omgeving waarin je soepel schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische beslissingen. Arbeidsvoorwaarden • Een sleutelrol in een gezonde, groeiende organisatie met korte lijnen en een open cultuur. • Salaris tussen de 6.000,- en 7.000,- EUR o.b.v. 40u. • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. • Eindejaarsuitkering • Een goede pensioenregeling. • Een opleidings- en ontwikkelbudget. • Ruimte voor eigen initiatief en directe impact op strategie en processen. Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Manager internal audit CMIS Group Per direct 32 tot 40 uur per week Amsterdam / Hybride € 64.800,- tot € 90.720,- per jaar SOLLICITEER Over CMIS Group Credit Management & Investor Solutions Group (CMIS Group) is een financiële dienstverlener die consumenten, geldverstrekkers en investeerders samenbrengt op de Nederlandse hypotheekmarkt. De verschillende divisies bedienen de volledige hypotheekketen: van onafhankelijk hypotheekadvies tot het aantrekken van kapitaal en het verzorgen van de service die bij hypotheken hoort. CMIS Group is het moederbedrijf van de bekende franchiseformule De Hypotheekshop, en van hypotheeklabels Merius Hypotheken, Hyra Hypotheken en Impact Hypotheken. XMIS Group is een internationaal opererende multi-asset class servicer met meer dan €7 miljard aan assets under management en circa 130 medewerkers. Het bedrijf wordt al jaren extern getoetst via onder andere Fitch Ratings en ISAE 3402-audits. Over de afdeling GRCA Je maakt deel uit van het GRCA-team (Governance, Risk Management, Compliance & Audit). Als Manager internal audit vorm je de derde verdedigingslinie: je voert onafhankelijke toetsingen uit en vertaalt bevindingen naar praktisch advies voor de business. Het team bestaat verder uit een chief risk officer, een risk manager en twee compliance officers, en je werkt veel samen met het team Legal en het team Business Process Improvement. Over de functie Je krijgt vrijheid om de rol inhoudelijk vorm te geven: het ontwikkelen van het auditjaarplan, het kiezen van methoden en tooling, en het aanbrengen van eigen accenten in focusonderwerpen en diepgang. Je kiest een werkwijze die past bij de vraag en de context, met volop ruimte voor initiatief en eigenaarschap. Je beoordeelt onafhankelijk de kwaliteit van risicobeheersing en vertaalt je bevindingen naar concrete, haalbare verbeteracties. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan het lerend vermogen van de organisatie. De auditfunctie binnen het GRCA-team is essentieel om onafhankelijk te toetsen of interne processen en beheersmaatregelen effectief werken. Dit waarborgt transparantie, naleving van regelgeving en de continue verbetering van de organisatie en haar dienstverlening. Je werkt op de 15de etage van Gebouw Q-Port in Amsterdam Sloterdijk, met schitterend uitzicht over de stad. Het hoofdkantoor ligt op loopafstand van station Sloterdijk en hybride werken is goed mogelijk. De cultuur is hands-on, informeel en open. Je opereert in de volledige hypotheekketen (onder meer Merius Hypotheken, Impact Hypotheken, De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek), waardoor je audits inhoudelijk afwisselend zijn. Wat ga je doen? Je stelt het auditjaarplan op en stemt deze af met de business. Je voert met name operationele, maar ook IT-audits uit en rapporteert hierover aan relevante stakeholders. Je faciliteert control self-assessments en diepgaande oorzaakanalyses. Je bewaakt de openstaande actiepunten. Je onderhoudt relaties met de business, de externe accountants en andere stakeholders. Je bent ambassadeur van de implementatie van het GRC-gedachtegoed binnen de organisatie. Je coördineert samen met de afdeling het ISAE 3402-programma. Wie zoeken we? We zoeken een constructieve internal auditor die leren en verbeteren boven afvinken stelt. Je hebt enkele jaren ervaring in audit, risk of control, bij voorkeur in een financiële omgeving. Je bent leergierig en investeert actief in jezelf: je volgt gericht trainingen of certificeringen waar zinvol en past nieuwe inzichten direct toe. Je voelt je thuis in een informele, open scale-upcontext en pakt eigenaarschap om de rol verder te vormen: van het opstellen van het auditjaarplan en het uitvoeren van operationele en IT-audits tot het begeleiden van control self-assessments en het slim inzetten van methoden, tooling en oorzaakanalyses. Je verbindt soepel met stakeholders – van business en MT tot externe accountants – en communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op, bewaakt voortgang en borgt opvolging, zodat adviezen landen en de organisatie aantoonbaar beter wordt. Wat bieden we? Nieuwe, impactvolle rol in de derde lijn met veel vrijheid en invloed op de opzet van de auditfunctie. Compact GRCA-team, korte lijnen en directe samenwerking met het MT binnen de volledige hypotheekketen. Werkplek op de 15de etage van Gebouw Q-Port (Amsterdam Sloterdijk), met schitterend uitzicht; station op loopafstand en goede parkeermogelijkheden. Hybride werken: idealiter 2 tot 3 dagen op kantoor; flexibel werken tussen 07:00 en 21:00 uur. Salarisindicatie: € 5.000 – € 7.000 per maand (ca. € 64.800 – € 90.720 per jaar incl. vakantiegeld). 25 vakantiedagen (200 uur op basis van 40 uur); onbetaald verlof in overleg. Spotbonussen tot € 5.000,-. Pensioen via Zwitserleven: 7% werkgeversbijdrage en 2% werknemersbijdrage. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km of NS 2e klas (tot 75 km enkele reis). Thuiswerkvergoeding. Studiekostenregeling bespreekbaar en ruime kansen om door te groeien Collectieve zorgverzekering Informele cultuur met gezamenlijke lunches Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Auditor Avans Hogeschool Per direct 32 tot 40 uur per week Tilburg / Hybride € 76.595,95 tot € 100.174,45 per jaar SOLLICITEER Over Avans Avans Hogeschool behoort al zeventien jaar tot de top van het Nederlandse hoger beroepsonderwijs. Met ruim 3.500 betrokken medewerkers en locaties in Tilburg, Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal biedt Avans onderwijs en onderzoek die continu meebewegen met de wereld om ons heen. De organisatie stimuleert ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei – bij studenten én medewerkers. De ambitie is helder: optimaal flexibel onderwijs en onderzoek, in co-creatie met het werkveld. Een omgeving waarin vernieuwen, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Avans is groot én kleinschalig: betrokken, persoonlijk en lerend-ondernemend. De hogeschool werkt nauw samen met het werkveld en zet vol in op flexibel en op maat ingericht onderwijs, waarin studenten hun leerroute deels zelf vormgeven. De cultuur is vriendelijk en informeel, de organisatie goed gestructureerd met toegankelijke leiding en ruimte voor initiatieven. Over de afdeling Je komt terecht in een enthousiast team van managementcontrollers en auditors, waarin ook de chief information security officer (CISO) en de functionaris gegevensbescherming (FG) zijn ondergebracht. Dit team maakt deel uit van de stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C). Of het nu gaat om doelrealisatie, effectiviteit en efficiëntie van beleid, beleidsontwikkeling, compliance, interne beheersing of strategisch risicomanagement: jij en je collega’s van BE&C geven gevraagd én ongevraagd advies. De sfeer binnen het team is professioneel, met veel ruimte voor eigen initiatief en werkplezier. Er wordt strak georganiseerd gewerkt, maar met oog voor elkaar. Binnen Avans heeft het team een goed imago en wordt de samenwerking als prettig en toegankelijk ervaren. Over de functie Als auditor bij Avans onderzoek je de kwaliteit van governance, risicobeheersing, compliance en veranderprocessen binnen verschillende waardeketens. Je doet dit in de context van een hogeschool met een complexe organisatie- en bestuurlijke structuur, met meerdere academies, diensten, gremia en locaties. Op verzoek van het college van bestuur voer je bovendien bijzondere onderzoeken uit. Je werkt dicht op de organisatie, geeft heldere en realistische adviezen en creëert draagvlak voor verbetering door sterke relaties op te bouwen met je stakeholders. Je rapporteert je bevindingen aan het verantwoordelijke organisatieonderdeel, aan het college van bestuur en, periodiek in samenvatting, aan de auditcommissie van de raad van toezicht. Samen met je collega’s ontwikkel je een risicogedreven auditprogramma. Het programma is dynamisch: je actualiseert je prioriteiten bij nieuwe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving, veranderingen of incidenten. Zo borg je dat de beschikbare capaciteit daar wordt ingezet waar het grootste risico én de meeste impact op waardecreatie ligt. Je werkt daarnaast aan innovatie van het auditproces, bijvoorbeeld door structureel gebruik te maken van data-analyse, door het expliciet meenemen en evalueren van soft controls en door moderne rapportagetechnieken toe te passen. Dankzij jouw kennis en ervaring denk je kritisch mee over organisatiebrede risico’s en adviseer je over passende beheersmaatregelen richting directies van academies, Centres of Expertise (CoE’s), diensten en het college van bestuur. Dit doe je samen met de auditee. Je bewaakt daarbij je onafhankelijkheid en de balans tussen assurance- en adviesopdrachten. Je komt terecht in een enthousiast team van managementcontrollers en auditors, waarin ook de chief information security officer (CISO) en de functionaris gegevensbescherming (FG) zijn ondergebracht. Dit team maakt deel uit van de stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C). Of het nu gaat om doelrealisatie, effectiviteit en efficiëntie van beleid, beleidsontwikkeling, compliance, interne beheersing of strategisch risicomanagement: jij en je collega’s van BE&C geven gevraagd én ongevraagd advies. Je standplaats is Tilburg. Afhankelijk van de audit werk je ook samen met stakeholders op de locaties Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal. Hybride werken is goed mogelijk. Jouw taken Je voert audits uit op governance, risicobeheersing, compliance en veranderprocessen binnen de waardeketens Strategie, Bedrijfsprocessen, Onderwijs en Onderzoek. Je voert bijzondere onderzoeken uit op verzoek van het college van bestuur. Je geeft heldere en realistische adviezen en creëert draagvlak voor verbetering. Je rapporteert je bevindingen aan het verantwoordelijke organisatieonderdeel, aan het college van bestuur en periodiek in samenvatting aan de auditcommissie van de raad van toezicht. Je ontwikkelt samen met je collega’s een risicogedreven auditprogramma en actualiseert dit bij nieuwe ontwikkelingen. Je draagt bij aan de innovatie van het auditproces, onder meer door data-analyse en soft controls expliciet te betrekken in je analyses en door moderne rapportagetechnieken toe te passen. Je denkt kritisch mee over organisatiebrede risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen richting directies van academies, Centres of Expertise (CoE’s), diensten en het college van bestuur. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren auditor die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het werken in een complexe, bestuurlijke omgeving. Iemand met een scherp analytisch vermogen, een goed ontwikkeld oordeelsvermogen en het vermogen om kritisch te zijn zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie, van academiedirecties tot het college van bestuur, en weet vertrouwen te wekken door je inhoudelijke deskundigheid en integere houding. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring binnen internal audit en beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Een postinitiële auditopleiding (zoals RO, RE, RA, CIA, CISA of CPA) geldt als een pre. Je bent organisatiesensitief, communicatief vaardig en combineert professionaliteit met een toegankelijke en verbindende stijl. Wat bieden we? Avans biedt een professionele en mensgerichte werkomgeving waarin vrijheid, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en bij te dragen aan een organisatie die continu leert en vernieuwt. Salaris: tussen € 76.595,59 en € 100.174,45 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, bij een fulltime dienstverband) Contract: jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Vakantie: circa 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband Pensioen: via ABP Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of ov-vergoeding (2e klas) Thuiswerkvergoeding: conform cao hbo Studiekostenregeling: ruime mogelijkheden, inclusief PE-punten en vergoeding van lopende studiekosten Werkplek: standplaats Tilburg, met samenwerking op de locaties Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal, en ruime mogelijkheden om hybride te werken. Cultuur: professioneel, informeel en collegiaal – met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en werkplezier Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature (Senior) internal auditor De Goudse Per direct 32 tot 40 uur per week Gouda / Hybride € 63.666,70 tot € 100.239,59 per jaar SOLLICITEER Over De Goudse De Goudse is een trots, onafhankelijk familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring in het bieden van verzekeringsoplossingen die echt het verschil maken voor hun klanten. Ze hebben zich altijd ingezet voor het welzijn en de financiële zekerheid van ondernemers en particulieren, en met hun focus op innovatie, betrokkenheid en vakmanschap weten ze zich te onderscheiden. Werken bij De Goudse betekent deel uitmaken van een organisatie waar samenwerking en het bereiken van doelen hand in hand gaan. De werkomgeving is dynamisch, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng, in een cultuur waar ondernemerschap, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Voor professionals die waarde hechten aan persoonlijke groei en impact, biedt De Goudse een unieke plek om hun expertise verder uit te bouwen. Over de afdeling Het Internal Audit-team bij De Goudse is een klein, hecht en deskundig team dat De Goudse helpt haar doelen te realiseren door de effectiviteit van de processen van risicomanagement, beheersing en governance te evalueren en te verbeteren. Het team rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en de Audit- en Riskcommissie van de Raad van Commissarissen. Het team voert audits uit op uiteenlopende gebieden, van operationele en financiële processen tot IT-beveiliging en compliance. Teamleden krijgen volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbouwen van hun expertise, en worden continu uitgedaagd om scherp te blijven en met een frisse blik naar onze organisatie te kijken. Over de functie Ben jij een ervaren auditor met sterke communicatieve vaardigheden en neem jij graag het initiatief? Als (senior) internal auditor bij De Goudse krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een ambitieuze en ondernemende organisatie met een breed scala aan producten, processen en systemen. Je vervult een sleutelrol in het identificeren van verbeterpunten en het versterken van de controle en integriteit van de bedrijfsvoering. Dankzij de compacte omvang van het team en de korte lijnen binnen De Goudse heb je veel eigen verantwoordelijkheid, is je werk afwisselend en maak je écht impact. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande audits op operationeel gebied en op gebied van compliance – zowel zelfstandig als in samenwerking met andere auditors. Jouw rol gaat verder dan onderzoek: je adviseert (team)managers proactief en praktisch op basis van jouw bevindingen, waardoor je direct bijdraagt aan strategische beslissingen en de efficiëntie van de organisatie. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor (team)management, waarbij heldere communicatie en afstemming essentieel zijn om adviezen om te zetten in actie. Samenwerken zit in je DNA: je bouwt duurzame relaties op met andere auditors, risk officers, de actuariële functie en compliance officers, evenals met de eerste lijn. Bovendien speel je een actieve rol in het doorontwikkelen van de interne auditfunctie. Bij De Goudse krijg je volop kansen om je kennis en expertise te verdiepen en verder te ontwikkelen, met een duidelijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. Als jij klaar bent om impact te maken en bij te dragen aan de toekomst van een organisatie die continu in beweging is, dan is deze rol jou op het lijf geschreven! Jouw taken Je voert audits uit op processen, systemen, projecten, risicomanagement, compliance en governance. Daarnaast voer je adviesopdrachten uit. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de wijze waarop de beheersing kan worden verbeterd. Je onderhoudt constructieve relaties met stakeholders binnen de organisatie. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van Internal Audit binnen De Goudse. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren en gedreven (senior) internal auditor met minimaal vier jaar werkervaring als auditor, accountant of in een vergelijkbare functie, die zelfstandig kan opereren en een scherp oog heeft voor detail. In deze rol voer je diepgaande audits uit en lever je een belangrijke bijdrage aan het verder verbeteren van onze processen en interne beheersing. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bij voorkeur een RA-, RE- of RO-titel behaald. Of je volgt op dit moment de opleiding tot RE of RO (of bent bereidt om hiermee op korte termijn te starten). Aantoonbare kennis van AO/IC is hierbij een belangrijke voorwaarde. Met jouw ervaring ben je uitstekend in staat om audits zelfstandig te ontwerpen en uit te voeren. Je weet hoe je effectief en proactief (team)managers moet adviseren op basis van je bevindingen, en je communiceert helder en overtuigend. We zoeken een professional die zelfstandig werkt, maar ook goed in een team kan functioneren en makkelijk verbinding maakt met collega’s en stakeholders. Je hebt een oplossingsgerichte houding en kunt omgaan met weerstand, waarbij je zorgt voor een constructieve samenwerking. Met jouw communicatieve vaardigheden en open persoonlijkheid bouw je aan sterke relaties binnen en buiten het auditteam, waaronder met risk officers, de actuariële functie, compliance officers en de eerste lijn. Jouw bijdrage aan de continue verbetering van de interne auditfunctie maakt jou onmisbaar in ons team! Wat bieden we? Een salaris van tussen € 63.666,70 en € 100.239,59 per jaar op basis van 38 uur (incl. vakantietoeslag en dertiende maand) 216 vakantie-uren op basis van 38 uur Pensioen via Zwitserleven PPI Reiskostenvergoeding De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten (keuzemenu) en om flexibel thuis te werken Ruime studiekostenvergoeding Een brede functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling Een goede balans tussen werk en privé Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Partner/Director Toonaangevend consultancykantoor Per direct 40 uur per week Randstad / Hybride € 9.000 tot € 14.500 per maand SOLLICITEER Over de organisatie Je komt te werken binnen een toonaangevend internationaal opererend consultancykantoor dat actief is op het gebied van audit, tax en advisory. In Nederland werken circa 4.000 medewerkers verdeeld over ruim 10 kantoren. Het team waarin je terechtkomt bestaat uit circa 100 professionals eb richt zich op governance, internal audit, risk en compliance. Over de functie Als partner/director binnen deze organisatie vervul je een leidende rol. Je adviseert cliënten op strategisch niveau, borgt kwaliteit en integriteit binnen opdrachten, en stuurt teams van professionals aan. Je versterkt klantrelaties, ontwikkelt nieuwe marktkansen en draagt actief bij aan de verdere groei van de organisatie. Als inspirerend leider combineer je vakinhoudelijke expertise met ondernemerschap en visie. Deze functie ontstaat door een verwachte toename van werkzaamheden binnen de governance-, internal audit- risk- en compliance domeinen, waardoor de behoefte toeneemt aan ervaren leiders die zowel inhoudelijk sterk zijn als organisatorisch richting kunnen geven. Wie zoeken we? Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal veertien jaar relevante ervaring opgebouwd, met een duidelijk aantoonbaar track record. Je hebt een achtergrond in consultancy, bij voorkeur ook binnen grotere advies- of accountantsorganisaties. Daarnaast breng je ervaring mee in de tweede en/of derde lijn, waarbij stevige tweedelijnservaring extra gewaardeerd wordt. Je hebt een sterk en relevant netwerk in de markt en weet dat effectief in te zetten. In je manier van werken laat je zien dat je uitblinkt in relatiemanagement en dat je commercieel sterk bent, gedreven door inhoud en vakmanschap. Je neemt moeiteloos de leiding: je stuurt teams aan, ontwikkelt mensen en creëert een omgeving waarin professionals kunnen excelleren. Qua attitude ben je ondernemend en resultaatgericht, maar net zo goed verbindend en coachend. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie, en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in beweging en groei. Wat bieden we? Een salaris van tussen € 10.000,- en € 14.500,- per maand (partner) of tussen € 9.000 en € 12.500,- per maand (directors) op basis van 40 uur per week Contract voor onbepaalde tijd 30 vakantiedagen per jaar Elektrische leaseauto (budget € 1.200,-) of reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding Premievrij pensioen Doorgroeimogelijkheden via een partnertraject, met perspectief tot aan equity partner Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Senior business controller Vluchtelingenwerk Nederland Per direct 32 tot 36 uur per week Amsterdam / Hybride € 59.904,30 tot € 98.097,66 per jaar SOLLICITEER Over VluchtelingenWerk Nederland Over de hele wereld worden mensen gedwongen te vluchten vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. In Nederland kunnen zij rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk Nederland. Van aankomst tot zelfredzaamheid zetten duizenden vrijwilligers en betaalde medewerkers zich dagelijks in om vluchtelingen te begeleiden en hun belangen te behartigen. Over het team Finance & Control Je komt te werken in het team Finance & Control, dat onderdeel uitmaakt van de Directie Bedrijfsvoering. Binnen dit team werken acht (senior) business controllers nauw samen met de financiële administratie (inkoop, betalingen, verkoop). De functie rapporteert aan de Manager Finance & Control. Over de functie Als senior business controller met focus op Asiel en Oekraïne speel je een sleutelrol in het financieel ondersteunen en adviseren van de organisatieonderdelen die zich inzetten voor vluchtelingen en asielzoekers. Je bent verantwoordelijk voor het financiële reilen en zeilen binnen deze domeinen en fungeert als strategisch sparringpartner voor directeuren en managers, met name op het gebied van subsidies en financieringsvraagstukken. In deze rol combineer je diepgaande financiële analyses met een sterk adviserende rol. Je vertaalt complexe financieel-economische vraagstukken naar heldere inzichten en betrouwbare managementinformatie, waarmee je bijdraagt aan weloverwogen besluitvorming. Je bent nauw betrokken bij subsidieaanvragen en -verantwoordingen en onderhoudt daarbij ook externe contacten, onder andere met het Ministerie van Asiel en Migratie. Daarnaast werk je samen met collega-controllers aan het uniformeren en verbeteren van werkwijzen binnen Finance & Control. Je levert een actieve bijdrage aan concernbrede overleggen en bent verantwoordelijk voor het opstellen van interne begrotingen en stukken ten behoeve van de accountant. Door het uitvoeren van scherpe ad-hoc analyses en het bewaken van financiële processen zorg je voor grip, transparantie en continuïteit in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Jouw taken Adviseren van directeuren en managers Asiel en Oekraïne over financiële en subsidievraagstukken. Opstellen van financiële begrotingen en verantwoordingen ten behoeve van subsidieaanvragen. Voeren van overleg en besprekingen met het Ministerie van Asiel en Migratie. Opstellen en analyseren van periodieke managementinformatie, waaronder doorbelaste loonkosten. Ondersteunen en adviseren over de gehanteerde financieringssystematiek voor subsidies. Uitvoeren van scherpe ad-hoc financiële analyses. Opstellen van interne begrotingen en financiële stukken ten behoeve van de accountant. Samenwerken met collega-controllers aan uniformering en verbetering van werkwijzen. Deelnemen aan concernoverleggen en controllersoverleggen. Beheren van procuratie binnen AFAS. Wie zoeken we? Voor deze functie wordt een ervaren en betrokken Senior Business Controller gezocht met een afgeronde hbo- of wo-opleiding. De ideale kandidaat beschikt over vijf tot tien jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en heeft ruime ervaring met financiële administraties en financiële rapportages. Ervaring met het opstellen van subsidieverantwoordingen is essentieel, evenals een gedegen en praktische beheersing van Excel. Ervaring met AFAS is een pré. Daarnaast is affiniteit met de non-profitsector belangrijk en wordt waarde gehecht aan verbondenheid met de missie en waarden van VluchtelingenWerk Nederland. De functie vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. Als Senior Business Controller ben je cijfermatig sterk en analytisch ingesteld, weet je complexe financiële vraagstukken te doorgronden en kun je hierin zakelijkheid en scherpte combineren met een zorgvuldige en verbindende benadering. Daarbij hoort een dienstverlenende en ondersteunende houding, gericht op samenwerking en het gezamenlijk realiseren van resultaten. Tot slot past een flexibele, proactieve en hands-on werkhouding bij deze rol, in een dynamische en maatschappelijk relevante organisatieomgeving. Wat bieden we? Een salaris van € 59.904,30 t/m € 98.097,66 per jaar incl. 16,5% IKB Een salarisverhoging van 2,1% per 1 oktober 2026 Vakantieverlof van in totaal 170 uur per jaar op basis van 36 uur per week (144 wettelijke uren en 26 bovenwettelijke uren via het IKB) Mogelijkheid tot onbetaald verlof, in overleg Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (premie 25,8%, waarvan 50% wordt betaald door de werkgever) Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%, bestaande uit: Vakantietoeslag (8%) Eindejaarsuitkering (8,33%) Extra uitkering (0,1%) 26 uur bovenwettelijk verlof Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering (€ 10,- per maand) Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding Loopbaanbudget voor opleiding en ontwikkeling (opbouw 1,5%) Beschikking over laptop en telefoon Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ).