Werving en selectie

Onze dienstverlening

Ben je op zoek naar deskundige ondersteuning bij de werving en selectie van internal audits, controllers of risk officers? Ferocia is hét recruitmentbureau voor financiële professionals. Wij begrijpen jouw sector, spreken de taal van de kandidaten en beschikken over een uniek netwerk. Door onder meer onze nauwe samenwerking met de beroepsverenigingen en onze docentschappen aan de post-initiële opleidingen (RO, RE en RC) kennen we veel potentiële kandidaten. En door onze inhoudelijke vakkennis voelen internal auditors, controllers en risk officers zich goed begrepen door ons. Dit maakt dat we doorgaans snel de juiste match kunnen maken!

​

Onze aanpak: recruitment die werkt

Elke succesvolle plaatsing begint met een grondige intake. Wij komen bij je langs om jouw organisatie, het team en de vacature écht te begrijpen. Op basis daarvan stellen we een scherp profiel op. Zo zorgen we dat onze selectie perfect aansluit bij jouw verwachtingen én de organisatiecultuur.

​

Actieve werving en slimme vacaturepromotie

Onze recruiters gaan direct aan de slag met jouw vacature. We plaatsen deze op gerenommeerde platforms, zoals LinkedIn en Indeed. Maar dat is pas het begin. Wij zetten ook in op:
•    Actieve benadering op LinkedIn via de recruiter suite
•    Ons netwerk van interim finance professionals (referral recruitment)
•    Een uitgebreide, actuele kandidatenbank met professionals die openstaan voor een nieuwe uitdaging

​

Zorgvuldige selectie en diepgaande screening

Wij selecteren zorgvuldig uit de geworven kandidaten. Uiteraard maakt een persoonlijk gesprek met een van onze recruiters en met een partner van Ferocia onderdeel uit van het selectietraject. Bovendien ondergaan kandidaten een werkgerelateerde persoonlijkheidstest. Dit biedt ons een gedetailleerd beeld van de persoonlijkheid van de kandidaat en de mate waarin de kandidaat aansluit op de organisatiecultuur en de eigenschappen uit het functieprofiel. Daarbij is onze pre-employment screening (PES) grondig en bestaat uit:
•    Identiteitscontrole
•    Verificatie van diploma’s
•    Twee referentiechecks
•    Negatieve mediacheck

​

Transparante communicatie en snelle resultaten

Natuurlijk staan we gedurende het werving-en-selectietraject in nauw contact en houden we je goed op de hoogte van onze vorderingen. En zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben ontvang je van ons direct het cv inclusief profielschets, persoonlijke motivatie en de uitkomsten van de werkgerelateerde persoonlijkheidstest. Hierdoor kun je snel met de kandidaat in gesprek.

​

​Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.