Over Bovemij
Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners!
Over de functie
Als risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van het team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance en fungeer je als strategische sparringpartner voor directeuren, managers en proceseigenaren. Je speelt een sleutelrol in het versterken van integraal risicomanagement binnen één of meerdere businessunits. Samen met je collega uit het team Compliance geef je richting aan de risico- en compliancecyclus en werk je actief aan het vergroten van risicobewustzijn binnen de organisatie.
Je werkt nauw samen met de eerste lijn, waar risicomanagement al stevig is verankerd. Daar bevinden zich ervaren processpecialisten en GRC-specialisten die risicobeheersing structureel onderdeel hebben gemaakt van hun dagelijkse werk. Dat stelt jou in staat om je te richten op de verdieping: het aanscherpen van de risicodialoog en het adviseren bij complexe afwegingen. Je voert risico- en compliance-assessments uit, formuleert passende maatregelen en denkt actief mee over risico’s die buiten de vastgestelde risk appetite vallen. Daarbij neem je collega’s mee in de nut en noodzaak van effectieve risicobeheersing en lever je zo een directe bijdrage aan een organisatie die aantoonbaar in control is.
Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan.
Wat ga je doen?
Je treedt op als risicopartner voor de eerste lijn en coördineert risico- en compliance-assessments binnen één of meerdere businessunits. Deze assessments voer je uit samen met de compliance officer.
Je legt de resultaten van de assessments vast in de GRC-tool. Je collega van het team AO/IC draagt zorg voor het testen en monitoren van de beheersmaatregelen.
Je adviseert over passende risk responses voor risico’s die buiten de risicobereidheid vallen.
Je rapporteert onafhankelijk – zowel mondeling als schriftelijk – over bruto- en nettorisico’s en over de effectiviteit van beheersmaatregelen.
Collega Inge over de functie van risk officer binnen Bovemij
“Wat mij direct opviel, is de informele sfeer. Je kunt hier echt jezelf zijn. Iedereen wordt gelijk behandeld, ongeacht je functie. Tijdens mijn sollicitatiegesprek vroegen ze niet alleen wat ik kan, maar ook wie ik ben en wat ik leuk vind om te doen. Die oprechte interesse zie ik dagelijks terug bij collega’s – even vragen hoe het met je gaat, gewoon oprecht.”
Naast de inhoudelijke uitdaging, waardeert Inge vooral de samenwerking binnen het team: “We hebben per kwartaal intervisie. Dat zorgt voor openheid en transparantie. Je kunt je kwetsbaar opstellen, en dan word je geholpen.” Ook de korte lijnen noemt ze typerend: “Het is nog een overzichtelijke organisatie. Je loopt gewoon even bij iemand langs.” En tot slot: “Het team is superdivers en hulpvaardig – dat maakt het werk extra prettig.”
Wie zoeken we?
Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het risicodomein. Je weet hoe je risicomanagement op een professionele manier toepast binnen organisaties en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud en samenwerking hand in hand gaan.
Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet mensen met elkaar te verbinden, kunt zelfstandig opereren en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die gericht is op resultaat én op het bouwen aan langdurige relaties binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een cultuur waar eigenaarschap, betrokkenheid en gezamenlijke doelen centraal staan.
Wat bieden we?
Een salaris van maximaal € 104.700,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s!
Over ons
Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’.
Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl).
Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!