Over VluchtelingenWerk Nederland

Over de hele wereld worden mensen gedwongen te vluchten vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. In Nederland kunnen zij rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk Nederland. Van aankomst tot zelfredzaamheid zetten duizenden vrijwilligers en betaalde medewerkers zich dagelijks in om vluchtelingen te begeleiden en hun belangen te behartigen.

Over het team Finance & Control

Je komt te werken in het team Finance & Control, dat onderdeel uitmaakt van de Directie Bedrijfsvoering. Binnen dit team werken acht (senior) business controllers nauw samen met de financiële administratie (inkoop, betalingen, verkoop). De functie rapporteert aan de Manager Finance & Control.

 Over de functie

Als senior business controller met focus op Asiel en Oekraïne speel je een sleutelrol in het financieel ondersteunen en adviseren van de organisatieonderdelen die zich inzetten voor vluchtelingen en asielzoekers. Je bent verantwoordelijk voor het financiële reilen en zeilen binnen deze domeinen en fungeert als strategisch sparringpartner voor directeuren en managers, met name op het gebied van subsidies en financieringsvraagstukken.

In deze rol combineer je diepgaande financiële analyses met een sterk adviserende rol. Je vertaalt complexe financieel-economische vraagstukken naar heldere inzichten en betrouwbare managementinformatie, waarmee je bijdraagt aan weloverwogen besluitvorming. Je bent nauw betrokken bij subsidieaanvragen en -verantwoordingen en onderhoudt daarbij ook externe contacten, onder andere met het Ministerie van Asiel en Migratie.

Daarnaast werk je samen met collega-controllers aan het uniformeren en verbeteren van werkwijzen binnen Finance & Control. Je levert een actieve bijdrage aan concernbrede overleggen en bent verantwoordelijk voor het opstellen van interne begrotingen en stukken ten behoeve van de accountant. Door het uitvoeren van scherpe ad-hoc analyses en het bewaken van financiële processen zorg je voor grip, transparantie en continuïteit in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Jouw taken

• Adviseren van directeuren en managers Asiel en Oekraïne over financiële en subsidievraagstukken.

• Opstellen van financiële begrotingen en verantwoordingen ten behoeve van subsidieaanvragen.

• Voeren van overleg en besprekingen met het Ministerie van Asiel en Migratie.

• Opstellen en analyseren van periodieke managementinformatie, waaronder doorbelaste loonkosten.

• Ondersteunen en adviseren over de gehanteerde financieringssystematiek voor subsidies.

• Uitvoeren van scherpe ad-hoc financiële analyses.

• Opstellen van interne begrotingen en financiële stukken ten behoeve van de accountant.

• Samenwerken met collega-controllers aan uniformering en verbetering van werkwijzen.

• Deelnemen aan concernoverleggen en controllersoverleggen.

• Beheren van procuratie binnen AFAS.

Wie zoeken we?

Voor deze functie wordt een ervaren en betrokken Senior Business Controller gezocht met een afgeronde hbo- of wo-opleiding. De ideale kandidaat beschikt over vijf tot tien jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie en heeft ruime ervaring met financiële administraties en financiële rapportages. Ervaring met het opstellen van subsidie­verantwoordingen is essentieel, evenals een gedegen en praktische beheersing van Excel. Ervaring met AFAS is een pré.

Daarnaast is affiniteit met de non-profitsector belangrijk en wordt waarde gehecht aan verbondenheid met de missie en waarden van VluchtelingenWerk Nederland. De functie vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Als Senior Business Controller ben je cijfermatig sterk en analytisch ingesteld, weet je complexe financiële vraagstukken te doorgronden en kun je hierin zakelijkheid en scherpte combineren met een zorgvuldige en verbindende benadering. Daarbij hoort een dienstverlenende en ondersteunende houding, gericht op samenwerking en het gezamenlijk realiseren van resultaten.

Tot slot past een flexibele, proactieve en hands-on werkhouding bij deze rol, in een dynamische en maatschappelijk relevante organisatieomgeving.

Wat bieden we?

• Een salaris van € 59.904,30 t/m € 98.097,66 per jaar incl. 16,5% IKB

• Een salarisverhoging van 2,1% per 1 oktober 2026

• Vakantieverlof van in totaal 170 uur per jaar op basis van 36 uur per week (144 wettelijke uren en 26 bovenwettelijke uren via het IKB)

• Mogelijkheid tot onbetaald verlof, in overleg

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (premie 25,8%, waarvan 50% wordt betaald door de werkgever)

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%, bestaande uit:

  o   Vakantietoeslag (8%)

  o   Eindejaarsuitkering (8,33%)

  o   Extra uitkering (0,1%)

  o   26 uur bovenwettelijk verlof

  o   Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering (€ 10,- per maand)

• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding

• Loopbaanbudget voor opleiding en ontwikkeling (opbouw 1,5%)

• Beschikking over laptop en telefoon

Over ons

Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening!

Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl).