Over Zorg in Oktober
Zorg in Oktober is een ouderenzorgorganisatie in de regio De Kempen. De collega’s bij Zorg in Oktober werken met passie en ambitie en vinden werkplezier minstens zo belangrijk. Ze leren van elkaar, vertrouwen elkaar en geven elkaar de ruimte om zichzelf te zijn. Bij Zorg in Oktober staat men open voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. De lijnen zijn kort en de deuren staan open. De organisatie is momenteel in transitie: van de traditionele, intramurale verpleeghuiszorg naar zorg die mensen zoveel mogelijk thuis ontvangen. Je komt dus terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Over de afdeling
Je werkt in het team Bedrijfsvoering (circa 150 medewerkers), waaronder Finance & Control, Planning & Control, Vastgoed, Facilitair en IT vallen. Je hebt veel contact met verschillende disciplines binnen dit team. De rol van Risico- en procescontroller is een autonome functie: je directe aanspreekpunt is de directeur Bedrijfsvoering, aan wie je rechtstreeks rapporteert. Daarnaast rapporteer je aan het directieteam, de Raad van Bestuur en de auditcommissie.
Over de functie
Als Risico- en procescontroller waarborg je de interne financiële beheersing van Zorg in Oktober. Je voert het bestaande controleplan uit ter voorbereiding op de accountantscontrole en zorgt ervoor dat de accountant kan steunen op de interne beheersingsmaatregelen.
Maar daar blijft het niet bij. Wat de functie uitdagend maakt, is dat je juist verder kijkt dan alleen het uitvoeren en controleren: jij bent degene die kritische vragen stelt, het systeem achter de controles begrijpt en steekproeven bijstuurt op basis van de uitkomsten. Bovenal zoekt Zorg in Oktober iemand die risico- en kwaliteitsmanagement in de volle breedte meehelpt doorontwikkelen tot integrale kwaliteitssturing. Je bent daarin een partner in change en werkt op dit onderdeel nauw samen met je leidinggevende: je neemt initiatief, inspireert en neemt de organisatie mee.
Werkzaamheden
Je voert het interne controleplan uit en houdt het actueel. Het controleplan richt zich onder andere op de looncontrole, de intramurale zorg (vastlegging en declaraties), inkoop en betalingen en het betalingsverkeer richting medewerkers.
Je toetst of processen goed worden uitgevoerd en vastgelegd en of er wordt gedeclareerd wat mag en moet.
Je denkt kritisch mee over het systeem achter de controles en stelt de aanpak bij op basis van de uitkomsten.
Je bent aanspreekpunt voor de externe accountant, zodat deze kan steunen op de interne beheersing.
Je draagt bij aan de doorontwikkeling van integraal risico- en kwaliteitsmanagement vanuit de tweede lijn.
Je stimuleert bewustwording en eigenaarschap en neemt collega’s mee in noodzakelijke verbeteringen.
Wie zoeken we?
We zoeken een medior professional met bij voorkeur een achtergrond in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie. Je hebt daar enkele jaren ervaring opgedaan, bij voorkeur met zorgklanten, waardoor je de wereld van declaraties en DBC’s kent. Je stapt nu graag de business in en wilt meer bijdragen dan alleen een oordeel ‘goed of niet goed’.
Je werkt zelfstandig en hebt geen begeleider nodig die je continu bij de hand neemt. Tegelijk heb je de ambitie om de organisatie mee te nemen in veranderingen. Je legt verbinding, spreekt je verwondering uit waar dat nodig is en kunt tegengas geven én ontvangen. Zo help je de organisatie groeien naar risico- en kwaliteitssturing.
Opleiding en ervaring
Een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of andere relevante richting.
Enkele jaren ervaring in de controlepraktijk van een accountantsorganisatie, bij voorkeur met zorgklanten.
Kennis van organisatieprocessen, onderzoeksmethodieken (steekproeven en deelwaarnemingen), systemen en relevante wet- en regelgeving (AO/IC).
Affiniteit met risico- en kwaliteitsmanagement.
Voldoe je niet een-op-een aan bovenstaande criteria, maar herken je je wel degelijk in de rolbeschrijving? We moedigen je aan om vooral te reageren, want wellicht ben je toch de juiste persoon voor deze functie.
Vaardigheden en attitude
Zelfstandig en initiatiefnemend, een verbinder, vasthoudend, met een open en toegankelijke houding.
Kritisch en nieuwsgierig. Je durft je verbazing uit te spreken en tegengas te geven en te ontvangen.
Communicatief sterk. Je kunt mensen meenemen, inspireren en overtuigen als partner in change.
Goede kennis van Microsoft 365 en van AI-toepassingen daarbinnen; je werkt vlot met moderne hulpmiddelen, waaronder Excel.
Wat bieden we?
Een contract van 28 tot 32 uur (36 uur is eventueel bespreekbaar), met flexibele werktijden die je zelf indeelt.
Hybride werken vanuit standplaats Bladel: thuis waar het kan, op kantoor waar het nodig is (minimaal 50% op locatie).
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.016,62 en maximaal € 5.962,34 (o.b.v. 36 uur) in FWG 60, cao VVT.
8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% in november en ruim 6,5 week verlof (237,4 uur o.b.v. fulltime).
Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding conform de cao.
Ruimte voor vakinhoudelijke cursussen en het behalen van PE-punten.
Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Over ons
Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig, alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening!
Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl).
Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!
