Interim auditor inhuren via Ferocia
- Ferocia
- 5 aug
- 4 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 22 aug
Personeelstekort. Ziekte. Veranderprojecten. Een plotselinge piek in het aantal audits. Wat de aanleiding ook is, organisaties staan regelmatig voor de uitdaging om snel een ervaren auditor aan boord te krijgen. En dan niet zomaar iemand, maar een professional die vanaf dag één meedraait, weet wat er gevraagd wordt en het verschil maakt.
Bij Ferocia begrijpen we die urgentie. Maar we kijken verder dan alleen snelheid. Wij zorgen voor interim auditors die niet alleen gaten dichten, maar bijdragen aan verbetering, kwaliteit en rust in jouw auditfunctie.
In deze blog lees je:
wanneer het inhuren van een interim auditor verstandig is;
wat je mag verwachten van een Ferocia-interimmer; en
hoe wij het verschil maken ten opzichte van traditionele detacheerders.
Wanneer kies je voor een interim auditor?
Er zijn grofweg drie situaties waarin organisaties bij ons aankloppen:
1. Personele druk of uitval
Een medewerker valt langdurig uit. Of er is al maanden sprake van onderbezetting, en de achterstanden lopen op. In zulke gevallen wil je geen maanden wachten tot een nieuwe vaste kracht start.
2. Projectmatige piekbelasting
Een bijzondere opdracht komt langs: een thematische audit, due diligence, pre-audit voor certificering of begeleiding van een control improvement-traject. Dan is een tijdelijke versterking met specifieke ervaring een uitkomst.
3. Veranderopgave of crisis
De organisatie zit in transitie, de risicobeheersing staat onder druk, of er is behoefte aan een frisse blik. Dan helpt een externe auditor die wel kritische vragen stelt en weet hoe je verbetert zonder ‘de winkel’ stil te leggen.
Wat maakt een Ferocia-interimmer anders?
Wij selecteren onze interim auditors niet alleen op ervaring, maar vooral op impact.
Ervaring in complexe omgevingen
Onze interimmers hebben hun sporen verdiend in jouw sector. Denk hierbij de overheid, zorg, financiële dienstverlening, infrastructuur en industrie. Ze kennen de druk, de gevoeligheden en de compliance-eisen.
Snelle inzetbaarheid
Geen lang inwerktraject. Ferocia-auditors zijn gewend om in te stappen, de context snel te doorgronden en direct waarde toe te voegen.
Stevigheid en ‘zachtheid’
Een rechte rug en oog voor de organisatie. Onze mensen zijn analytisch sterk, maar ook communicatief vaardig en sensitief. Ze weten wanneer ze doorpakken, en wanneer ze eerst moeten luisteren.
Aansluiting op jouw strategie
We denken mee over meer dan alleen ‘wie heb je nodig’. We kijken naar wat je wilt bereiken met de inzet. Gaat het om continuïteit, versnelling, kennisoverdracht, vernieuwing?
Hoe ziet de samenwerking eruit?
1. Intake die verder gaat dan de vacature
Wij starten altijd met een goed gesprek. Over context, doelen, cultuur en verwachtingen. Alleen zo kunnen we de juiste match maken.
2. Profiel en persoonlijkheid
We stellen alleen interim auditors voor waarvan we zeker weten dat ze passen bij jouw organisatie en opdracht. We kijken dus niet alleen naar het cv, maar ook naar houding, stijl en toegevoegde waarde. Oftewel de impact die en interim professional maakt.
3. Begeleiding en nazorg
Onze interimmers staan er niet alleen voor. Ze maken gebruik van het Ferocia-netwerk van experts, opleidingen en intervisie. En wij blijven tijdens de opdracht in contact zodat je kunt bijsturen, opschalen of verlengen als dat nodig is.
Waarom kiezen organisaties in interim auditor van Ferocia?
Bij Ferocia zijn wij geen ‘cv-schuivers’. We zijn verbonden aan meerdere universiteiten, hogescholen en beroepsverenigingen waar wij het internal audit vakgebied doceren. Hierdoor weten we snel wat er speelt en kunnen we goed de match maken tussen de vraag en de ideale kandidaat.
We werken niet voor iedereen, maar wel voor organisaties die het serieus nemen. Die zoeken naar kwaliteit, betrouwbaarheid en snelheid. En die begrijpen dat een goede interim auditor meer is dan tijdelijke bezetting, het is een kans om door te ontwikkelen.
Onze opdrachtgevers kiezen ons omdat we:
begrijpen wat het vak vraagt;
werken met een netwerk van bewezen professionals;
snel schakelen zonder in te boeten op kwaliteit;
oog hebben voor mensen, cultuur en resultaat;
scherpe tarieven hanteren en transparant zijn over onze marge; en
SNA gecertificeerd zijn en volledig compliant zijn met de wet DBA.
Tot slot: interim is geen tussenoplossing, het is een strategische keuze
Interim inzet is geen zwaktebod. Het is een teken van kracht als je weet wanneer je externe hulp inschakelt, en hoe je daar het maximale uithaalt.
Bij Ferocia geloven we dat een goede interim auditor het verschil maakt tussen aanmodderen en vooruitkomen en tussen ‘opvulling’ en echte versterking.
Neem contact met ons op!
Sta jij voor een uitdaging binnen audit? Wij helpen je snel aan een expert die past bij jouw organisatie en opdracht. Neem eenvoudig contact met ons op via telefoon of e-mail, of start direct een chat via het gele tekstbolletje rechtsonder.
 | |
 |
De kracht van complete dienstverlening
Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Of je nu tijdelijke capaciteit of expertise zoekt, je team wilt ontwikkelen of een nieuwe collega nodig hebt, wij denken graag met je mee.
