Zoekresultaten

< Terug Vacature Financieel manager Plaza Foods Per direct 36 tot 40 uur per week Nijmegen €79.920,00 - €93.240,00 per jaar SOLLICITEER Over de organisatie Je komt terecht in een dynamische, internationale organisatie met een warme, informele bedrijfscultuur. Plaza Foods is begonnen als familiebedrijf en is inmiddels uitgegroeid tot een van Europa’s toonaangevende producenten van koelverse maaltijden met een oriëntaalse en mediterrane signatuur. Die oorsprong proef je nog steeds terug — in het eten en in de manier van samenwerken. Persoonlijke betrokkenheid, vakmanschap en innovatie gaan hier hand in hand. De organisatie groeit hard en investeert volop in technologie, processen en mensen. In de moderne productielocatie in Nijmegen wordt gewerkt aan kwaliteitsproducten die via retail en foodservice hun weg vinden naar klanten in heel Europa. Over de functie Als financieel manager speel je een sleutelrol binnen de organisatie. De functie vraagt om een professional die de directie kan voorzien van betrouwbare cijfers, heldere analyses en strategisch advies. In deze rol geef je richting aan het financiële beleid en heb je directe invloed op bedrijfsprocessen en keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van het familiebedrijf. Deze organisatie wil inzetten op groei. Jij ook? Topprioriteiten van de functie: • Consolidatie & rapportage; zorgdragen voor tijdige, juiste en kritische analyses van de financiële prestaties van de holding, dochtermaatschappijen en privéholdings en van nieuw op te starten projecten. • Strategisch advies en sparringpartner voor general manager; kostprijzencalculatie, vertalen van cijfers naar inzicht en richtinggevend advies voor directie en MT. • Leiding & ontwikkeling; aansturen en coachen van de finance-afdeling en het verder professionaliseren van systemen en processen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de maand-, kwartaal- en jaarrapportages en analyseer je deze kritisch, zodat de directie altijd beschikt over betrouwbare inzichten. Ook bewaak je budgetten, forecasts en de liquiditeitspositie. Je initieert verbetertrajecten en kostenbesparingsprojecten en onderhoudt actief contact met externe partijen zoals accountants, banken, verzekeringsmaatschappijen en de Belastingdienst. Je werkt continu aan het optimaliseren van financiële processen en systemen, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst. Wie zoeken we? Je hebt een aantoonbaar hbo- of wo werk- en denkniveau. Je neemt vijf jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring binnen een productieomgeving, food of non-food, waarbij ook met veel grondstoffen gewerkt wordt. Je bent gewend te werken met meerdere vennootschappen en om financiële rapportages zorgvuldig en volledig te verzorgen. Ook heb je internationale ervaring en beheers je de Engelse taal. Ervaring met geïntegreerde informatiesystemen komt je zeker van pas. Daarnaast voel je je thuis in een familiebedrijfscultuur, waar betrokkenheid en samenwerking belangrijk zijn. Je bent analytisch en accuraat, maar ook besluitvaardig en communicatief sterk, waardoor je met gemak de verbinding maakt met zowel je team als de directie. Bovenal geniet je van een dynamische omgeving waarin je soepel schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische beslissingen. Arbeidsvoorwaarden • Een sleutelrol in een gezonde, groeiende organisatie met korte lijnen en een open cultuur. • Salaris tussen de 6.000,- en 7.000,- EUR o.b.v. 40u. • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. • Eindejaarsuitkering • Een goede pensioenregeling. • Een opleidings- en ontwikkelbudget. • Ruimte voor eigen initiatief en directe impact op strategie en processen. Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Risk monitoring specialist Bovemij Per direct 36 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 51.652,- tot € 87.948,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij verbindt de 10.000 Nederlandse mobiliteitsbedrijven met de 10 miljoen consumenten. Zo helpt Bovemij de consument aan betrouwbare mobiliteit en de branche succesvol ondernemen. Bovemij biedt oplossingen die branche en consument dichter bij elkaar brengen. Van verzekeringen tot financieringen, van data tot online portalen. Zo versterken we de band van rijdend Nederland, en helpen we Nederland vooruit. Over de functie Als junior/medior risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van het team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance en speel je een centrale rol in het versterken van de interne beheersing. Je houdt scherp toezicht op de werking van interne beheersmaatregelen binnen de belangrijkste processen en draagt actief bij aan het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie. Je werkt nauw samen met proceseigenaren in de eerste lijn en helpt hen bij het verbeteren van beheersmaatregelen. Je toetst of deze beheersmaatregelen voldoende effectief zijn en overtuigt waar nodig de business van het belang van structurele risicobeheersing. Een van de focuspunten binnen deze functie ligt op risico’s rondom IT en informatiebeveiliging, maar je krijgt ook te maken met bredere procesrisico’s. Je denkt mee over procesinrichting, helpt bij het opstellen van testplannen voor de eerste lijn en ontwikkelt monitoringsplannen voor de tweede lijn. Het team AO/IC, waar je deel van uitmaakt, is eigenaar van de GRC-tool (ServiceNow). Jij speelt hierin een sleutelrol: je beheert het systeem, denkt mee over doorontwikkeling en zorgt ervoor dat de tooling op een slimme en toegankelijke manier wordt ingezet binnen de organisatie. Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan. Wat ga je doen? Je adviseert de eerste lijn bij het opstellen van testplannen en het aantonen van de werking van beheersmaatregelen. Je stelt monitoringsplannen op om de effectiviteit van beheersmaatregelen te toetsen. Je toetst en beoordeelt de kwaliteit van beheersmaatregelen binnen IT- en operationele processen en rapporteert hierover. Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de GRC-tool (ServiceNow). Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner bij vraagstukken op het gebied van risicobeheersing, procesinrichting en compliance. Je draagt bij aan het vergroten van risicobewustzijn en het structureel verbeteren van de controlomgeving. Je werkt samen met collega’s binnen Risk, Compliance én de business. Collega Chantal over de functie “Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen toetst, maar ook echt meedenkt. Over risico’s, over processen, over tooling – én over hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent inhoudelijk betrokken, maar ook adviserend en verbindend.” Ze vervolgt: “Je gaat de hele organisatie door en leert daardoor veel collega’s kennen. Je kunt daadwerkelijk impact maken, omdat er nog veel te bouwen is. Je wordt gestimuleerd om ideeën aan te dragen, en daar wordt ook wat mee gedaan.” En over het team zegt ze: “We werken fijn samen, met vragen kunnen we altijd bij elkaar terecht. We zijn een divers team en iedereen brengt kennis en ervaring mee, waardoor we veel van elkaar kunnen leren.” Wie zoeken we? Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring. Kennis van IT-control (of de bereidheid om dit snel eigen te maken). Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet anderen mee te nemen in het belang van risicobeheersing. Je stelt je proactief en resultaatgericht op: je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler die verbinding zoekt en eigenaarschap toont. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 87.948,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal: een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Auditor Avans Hogeschool Per direct 32 tot 40 uur per week Tilburg / Hybride € 76.595,95 tot € 100.174,45 per jaar SOLLICITEER Over Avans Avans Hogeschool behoort al zeventien jaar tot de top van het Nederlandse hoger beroepsonderwijs. Met ruim 3.500 betrokken medewerkers en locaties in Tilburg, Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal biedt Avans onderwijs en onderzoek die continu meebewegen met de wereld om ons heen. De organisatie stimuleert ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei – bij studenten én medewerkers. De ambitie is helder: optimaal flexibel onderwijs en onderzoek, in co-creatie met het werkveld. Een omgeving waarin vernieuwen, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Avans is groot én kleinschalig: betrokken, persoonlijk en lerend-ondernemend. De hogeschool werkt nauw samen met het werkveld en zet vol in op flexibel en op maat ingericht onderwijs, waarin studenten hun leerroute deels zelf vormgeven. De cultuur is vriendelijk en informeel, de organisatie goed gestructureerd met toegankelijke leiding en ruimte voor initiatieven. Over de afdeling Je komt terecht in een enthousiast team van managementcontrollers en auditors, waarin ook de chief information security officer (CISO) en de functionaris gegevensbescherming (FG) zijn ondergebracht. Dit team maakt deel uit van de stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C). Of het nu gaat om doelrealisatie, effectiviteit en efficiëntie van beleid, beleidsontwikkeling, compliance, interne beheersing of strategisch risicomanagement: jij en je collega’s van BE&C geven gevraagd én ongevraagd advies. De sfeer binnen het team is professioneel, met veel ruimte voor eigen initiatief en werkplezier. Er wordt strak georganiseerd gewerkt, maar met oog voor elkaar. Binnen Avans heeft het team een goed imago en wordt de samenwerking als prettig en toegankelijk ervaren. Over de functie Als auditor bij Avans onderzoek je de kwaliteit van governance, risicobeheersing, compliance en veranderprocessen binnen verschillende waardeketens. Je doet dit in de context van een hogeschool met een complexe organisatie- en bestuurlijke structuur, met meerdere academies, diensten, gremia en locaties. Op verzoek van het college van bestuur voer je bovendien bijzondere onderzoeken uit. Je werkt dicht op de organisatie, geeft heldere en realistische adviezen en creëert draagvlak voor verbetering door sterke relaties op te bouwen met je stakeholders. Je rapporteert je bevindingen aan het verantwoordelijke organisatieonderdeel, aan het college van bestuur en, periodiek in samenvatting, aan de auditcommissie van de raad van toezicht. Samen met je collega’s ontwikkel je een risicogedreven auditprogramma. Het programma is dynamisch: je actualiseert je prioriteiten bij nieuwe ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving, veranderingen of incidenten. Zo borg je dat de beschikbare capaciteit daar wordt ingezet waar het grootste risico én de meeste impact op waardecreatie ligt. Je werkt daarnaast aan innovatie van het auditproces, bijvoorbeeld door structureel gebruik te maken van data-analyse, door het expliciet meenemen en evalueren van soft controls en door moderne rapportagetechnieken toe te passen. Dankzij jouw kennis en ervaring denk je kritisch mee over organisatiebrede risico’s en adviseer je over passende beheersmaatregelen richting directies van academies, Centres of Expertise (CoE’s), diensten en het college van bestuur. Dit doe je samen met de auditee. Je bewaakt daarbij je onafhankelijkheid en de balans tussen assurance- en adviesopdrachten. Je komt terecht in een enthousiast team van managementcontrollers en auditors, waarin ook de chief information security officer (CISO) en de functionaris gegevensbescherming (FG) zijn ondergebracht. Dit team maakt deel uit van de stafeenheid Beleidsevaluatie & Control (BE&C). Of het nu gaat om doelrealisatie, effectiviteit en efficiëntie van beleid, beleidsontwikkeling, compliance, interne beheersing of strategisch risicomanagement: jij en je collega’s van BE&C geven gevraagd én ongevraagd advies. Je standplaats is Tilburg. Afhankelijk van de audit werk je ook samen met stakeholders op de locaties Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal. Hybride werken is goed mogelijk. Jouw taken Je voert audits uit op governance, risicobeheersing, compliance en veranderprocessen binnen de waardeketens Strategie, Bedrijfsprocessen, Onderwijs en Onderzoek. Je voert bijzondere onderzoeken uit op verzoek van het college van bestuur. Je geeft heldere en realistische adviezen en creëert draagvlak voor verbetering. Je rapporteert je bevindingen aan het verantwoordelijke organisatieonderdeel, aan het college van bestuur en periodiek in samenvatting aan de auditcommissie van de raad van toezicht. Je ontwikkelt samen met je collega’s een risicogedreven auditprogramma en actualiseert dit bij nieuwe ontwikkelingen. Je draagt bij aan de innovatie van het auditproces, onder meer door data-analyse en soft controls expliciet te betrekken in je analyses en door moderne rapportagetechnieken toe te passen. Je denkt kritisch mee over organisatiebrede risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen richting directies van academies, Centres of Expertise (CoE’s), diensten en het college van bestuur. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren auditor die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het werken in een complexe, bestuurlijke omgeving. Iemand met een scherp analytisch vermogen, een goed ontwikkeld oordeelsvermogen en het vermogen om kritisch te zijn zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie, van academiedirecties tot het college van bestuur, en weet vertrouwen te wekken door je inhoudelijke deskundigheid en integere houding. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring binnen internal audit en beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Een postinitiële auditopleiding (zoals RO, RE, RA, CIA, CISA of CPA) geldt als een pre. Je bent organisatiesensitief, communicatief vaardig en combineert professionaliteit met een toegankelijke en verbindende stijl. Wat bieden we? Avans biedt een professionele en mensgerichte werkomgeving waarin vrijheid, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven en bij te dragen aan een organisatie die continu leert en vernieuwt. Salaris: tussen € 76.595,59 en € 100.174,45 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, bij een fulltime dienstverband) Contract: jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Vakantie: circa 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband Pensioen: via ABP Reiskostenvergoeding: kilometervergoeding of ov-vergoeding (2e klas) Thuiswerkvergoeding: conform cao hbo Studiekostenregeling: ruime mogelijkheden, inclusief PE-punten en vergoeding van lopende studiekosten Werkplek: standplaats Tilburg, met samenwerking op de locaties Breda, ’s-Hertogenbosch en Roosendaal, en ruime mogelijkheden om hybride te werken. Cultuur: professioneel, informeel en collegiaal – met veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en werkplezier Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Lead Risk monitoring Bovemij Per direct 32 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners! Over de functie Als Lead Risk monitoring geef je leiding aan het monitoringsteam binnen de tweede lijn en speel je een sleutelrol in het versterken van de interne beheersing binnen Bovemij. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsbewaking van de werkzaamheden op het gebied van risicobeheersing, met een bijzondere focus op IT, informatiebeveiliging en procesrisico’s. Je draagt actief bij aan het verder opbouwen van een toekomstbestendig control framework en het aantoonbaar ‘in control’ zijn van de organisatie. Je stuurt twee collega’s aan binnen het monitoringsteam en zorgt voor een heldere taakverdeling, begeleiding en inhoudelijke afstemming. Daarnaast werk je zelf ook mee in het uitvoeren van monitoring en toetsing van beheersmaatregelen. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt, rapporteert op duidelijke en overtuigende wijze aan de eerste lijn en begeleidt audits, waaronder die van toezichthouders zoals DNB en RDW. Een belangrijk aspect van je rol is het stroomlijnen en verder ontwikkelen van de GRC-tool (ServiceNow). Je borgt de aansluiting op de processen en zorgt ervoor dat de tooling slim en toegankelijk wordt ingezet ter ondersteuning van risicobeheersing en verantwoording. In dit kader ben je ook voorzitter van het functioneel overleg rondom ServiceNow, waarin je de afstemming met betrokken stakeholders coördineert en initiatieven voor doorontwikkeling begeleidt. Je werkt nauw samen met de leads van Risk en Compliance en met de business, en fungeert als bruggenbouwer tussen de eerste en tweede lijn. Je weet mensen mee te nemen in het belang van structurele beheersing, signaleert verbetermogelijkheden en zet deze om in concrete acties. Je levert daarmee een tastbare bijdrage aan de professionalisering van de risicofunctie van Bovemij. Wat ga je doen? Je coördineert het monitoringsteam en zorgt voor een heldere taakverdeling, inhoudelijke aansturing en begeleiding van de teamleden. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Je ontwikkelt en beheert tweede lijns monitoringsplannen en toetst of de interne beheersmaatregelen binnen de eerste lijn effectief zijn ingericht en werken zoals bedoeld. Je voert zelf ook toetsingen en reviews uit op beheersmaatregelen binnen zowel IT- als operationele processen, waarbij je let op aspecten als juistheid, volledigheid, tijdigheid, integriteit en vertrouwelijkheid. Je rapporteert helder en overtuigend over de uitkomsten van monitoring aan proceseigenaren en het lijnmanagement, en helpt hen bij het doorvoeren van verbetermaatregelen. Je begeleidt audits en reviews op het gebied van onder meer informatiebeveiliging, DORA, en het normenkader van toezichthouders zoals de RDW en DNB. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de GRC-tool (ServiceNow). Je zorgt voor een slimme en toegankelijke inzet van het systeem en bewaakt de aansluiting op het Bovemij Control Framework. Je fungeert als verbindende schakel tussen de tweede lijn en de business. Je weet collega’s in de eerste lijn mee te nemen in het belang van structurele risicobeheersing en draagt bij aan een risicobewuste organisatiecultuur. Je denkt actief mee over procesverbetering en levert input aan het management over trends, risico’s en beheersingsvraagstukken binnen de organisatie. Collega Chantal over de functie van risk monitoring specialist binnen Bovemij “Het mooie aan deze functie is dat je niet alleen toetst, maar ook echt meedenkt. Over risico’s, over processen, over tooling – én over hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent inhoudelijk betrokken, maar ook adviserend en verbindend.” Ze vervolgt: “Je gaat de hele organisatie door en leert daardoor veel collega’s kennen. Je kunt daadwerkelijk impact maken, omdat er nog veel te bouwen is. Je wordt gestimuleerd om ideeën aan te dragen, en daar wordt ook wat mee gedaan.” En over het team zegt ze: “We werken fijn samen, met vragen kunnen we altijd bij elkaar terecht. We zijn een divers team en iedereen brengt kennis en ervaring mee, waardoor we veel van elkaar kunnen leren.” Wie zoeken we? Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare (coördinerende) functie. Leidinggevende ervaring is een pré. Kennis van en ervaring met een GRC-tool is vereist; ervaring met ServiceNow is hierbij een pré. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet complexe onderwerpen toegankelijk te maken en anderen mee te nemen in het belang van risicobeheersing. Daarbij stel je je proactief en resultaatgericht op: je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een echte teamspeler die verbinding zoekt en eigenaarschap toont. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 104.700,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Risk officer Bovemij Per direct 32 tot 40 uur per week Nijmegen / Hybride € 60.028,- tot € 104.700,- per jaar SOLLICITEER Over Bovemij Bovemij Group is de specialist in alles wat met mobiliteit te maken heeft. Met de merken Bovemij Verzekeringen, Autotrust, ENRA en RDC helpen zij bedrijven succesvol ondernemen. Omdat ze volop in beweging zijn, heeft Bovemij mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan: vooruitdenkers en –doeners! Over de functie Als risk officer binnen Bovemij maak je onderdeel uit van het team Risk binnen de afdeling Risk & Compliance en fungeer je als strategische sparringpartner voor directeuren, managers en proceseigenaren. Je speelt een sleutelrol in het versterken van integraal risicomanagement binnen één of meerdere businessunits. Samen met je collega uit het team Compliance geef je richting aan de risico- en compliancecyclus en werk je actief aan het vergroten van risicobewustzijn binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de eerste lijn, waar risicomanagement al stevig is verankerd. Daar bevinden zich ervaren processpecialisten en GRC-specialisten die risicobeheersing structureel onderdeel hebben gemaakt van hun dagelijkse werk. Dat stelt jou in staat om je te richten op de verdieping: het aanscherpen van de risicodialoog en het adviseren bij complexe afwegingen. Je voert risico- en compliance-assessments uit, formuleert passende maatregelen en denkt actief mee over risico’s die buiten de vastgestelde risk appetite vallen. Daarbij neem je collega’s mee in de nut en noodzaak van effectieve risicobeheersing en lever je zo een directe bijdrage aan een organisatie die aantoonbaar in control is. Binnen de afdeling is veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Samen met je team neem je regelmatig deel aan intervisiesessies onder begeleiding van een externe teamcoach, waarbij kennisdeling en reflectie centraal staan. Wat ga je doen? Je treedt op als risicopartner voor de eerste lijn en coördineert risico- en compliance-assessments binnen één of meerdere businessunits. Deze assessments voer je uit samen met de compliance officer. Je legt de resultaten van de assessments vast in de GRC-tool. Je collega van het team AO/IC draagt zorg voor het testen en monitoren van de beheersmaatregelen. Je adviseert over passende risk responses voor risico’s die buiten de risicobereidheid vallen. Je rapporteert onafhankelijk – zowel mondeling als schriftelijk – over bruto- en nettorisico’s en over de effectiviteit van beheersmaatregelen. Collega Inge over de functie van risk officer binnen Bovemij “Wat mij direct opviel, is de informele sfeer. Je kunt hier echt jezelf zijn. Iedereen wordt gelijk behandeld, ongeacht je functie. Tijdens mijn sollicitatiegesprek vroegen ze niet alleen wat ik kan, maar ook wie ik ben en wat ik leuk vind om te doen. Die oprechte interesse zie ik dagelijks terug bij collega’s – even vragen hoe het met je gaat, gewoon oprecht.” Naast de inhoudelijke uitdaging, waardeert Inge vooral de samenwerking binnen het team: “We hebben per kwartaal intervisie. Dat zorgt voor openheid en transparantie. Je kunt je kwetsbaar opstellen, en dan word je geholpen.” Ook de korte lijnen noemt ze typerend: “Het is nog een overzichtelijke organisatie. Je loopt gewoon even bij iemand langs.” En tot slot: “Het team is superdivers en hulpvaardig – dat maakt het werk extra prettig.” Wie zoeken we? Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het risicodomein. Je weet hoe je risicomanagement op een professionele manier toepast binnen organisaties en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud en samenwerking hand in hand gaan. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je weet mensen met elkaar te verbinden, kunt zelfstandig opereren en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die gericht is op resultaat én op het bouwen aan langdurige relaties binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een cultuur waar eigenaarschap, betrokkenheid en gezamenlijke doelen centraal staan. Wat bieden we? Een salaris van maximaal € 104.700,- per jaar (inclusief vakantiegeld en 13 de maand, exclusief winstdeling). En uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, een vergoeding voor thuiswerkfaciliteiten, 200 uur vakantie op basis van 40 uur en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen, een extra vrije dag op je verjaardag, reiskostenvergoeding, een fietsplan, een collectieve zorgverzekering, korting op de aanvullende ziektekostenverzekering, korting op particuliere verzekeringen, ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden en een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven met gedeeltelijke inleg voor de werkgever. Maar bovenal een prettige werkomgeving met leuke collega’s! Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Coördinator Financiële administratie VluchtelingenWerk Nederland Per direct 32 tot 36 uur per week Amsterdam / Hybride € 57.404,12 tot € 92.205,93 per jaar SOLLICITEER Over Vluchtelingenwerk Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. In Nederland kunnen zij rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk Nederland. Van aankomst tot zelfredzaamheid, zetten velen vrijwilligers en betaalde krachten zich dagelijks in. Jij kunt hieraan bijdragen en helpen de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers vorm te geven. Bij VluchtelingenWerk werk je met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is. Over de functie Als Coördinator Financiële Administratie stuur jij dagelijks een team van zes tot acht collega’s functioneel aan. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie op rolletjes loopt – met name aan de inkoop- en betalingskant. Daarnaast ondersteun je de business controller en financial controller met rapportages, analyses en managementinformatie. Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers en de betrouwbaarheid van de administratie. Je signaleert verbetermogelijkheden, stelt richtlijnen en procedures op, en vertaalt deze in werkbare processen. Kortom: jij zorgt voor grip, structuur en continuïteit. Waarom dit jouw volgende stap is Je krijgt een centrale rol binnen de organisatie en bent van grote waarde voor de financiële betrouwbaarheid. Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele en professionele werkomgeving. Er is volop ruimte om mee te denken en jouw ideeën te realiseren. Je combineert vakinhoudelijke en coördinatiewerkzaamheden. Wat ga je doen? Toezien op correcte verwerking van financiële mutaties en het uitvoeren van interne controles. Implementeren en onderhouden van administratieve richtlijnen en processen. Coördineren van maandrapportages en aanleveren van cijfers volgens de P&C-cyclus. Ondersteunen van je team bij administratieve vraagstukken. Samenwerken met controllers bij het opstellen van analyses, begrotingen en jaarstukken. Fungeren als verbindende schakel tussen afdelingen en schakelen met verschillende lagen in de organisatie. Wie zoeken we? Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een financiële richting. Je hebt ruime ervaring opgedaan binnen de financiële administratie, en weet hoe je betrouwbare rapportages opstelt en interne controleprocessen effectief inricht. Je analytisch vermogen stelt je in staat om knelpunten te herkennen en verbetermogelijkheden te signaleren. Je overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor detail. Daarnaast neem je initiatief en toon je eigenaarschap: je wacht niet af, maar handelt proactief. Heb je ervaring met projectadministratie? Dan is dat zeker een pré. Je weet dan hoe je financiële stromen binnen projecten beheerst en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Tot slot ben je een echte verbinder. Je bent toegankelijk en communiceert helder. Je biedt ondersteuning waar nodig, hebt oog voor je collega’s en draagt actief bij aan een prettige en professionele werksfeer binnen het team. Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding. Wat bieden we? Een salaris van tussen € 57.404,12 en € 92.205,93 per jaar inclusief vakantietoeslag en 16,5% IKB (schaal 10). De mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken. Hybride werken. Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding. Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Loopbaanbudget voor studiekosten. Een telefoon en laptop van de zaak. Over ons Ferocia levert verschillende diensten op het gebied van audit, controlen risicomanagement. Zo bemiddelen we in (interim-)professionals, waarbij we ons onderscheiden met onder meer ons uitgebreide netwerk en scherpe tarieven. Daarnaast ontzorgen onze ervaren consultants organisaties bij vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing; van coaching van raden van bestuur tot implementatie van beheersmaatregelen in complexe omgevingen. Ook biedt Ferocia open en inhouse opleidingen en trainingen op voorgenoemde gebieden. Dit alles doen we vanuit het principe ‘inspiratie, co-creatie, prestatie’. Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures ! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Manager internal audit CMIS Group Per direct 32 tot 40 uur per week Amsterdam / Hybride € 64.800,- tot € 90.720,- per jaar SOLLICITEER Over CMIS Group Credit Management & Investor Solutions Group (CMIS Group) is een financiële dienstverlener die consumenten, geldverstrekkers en investeerders samenbrengt op de Nederlandse hypotheekmarkt. De verschillende divisies bedienen de volledige hypotheekketen: van onafhankelijk hypotheekadvies tot het aantrekken van kapitaal en het verzorgen van de service die bij hypotheken hoort. CMIS Group is het moederbedrijf van de bekende franchiseformule De Hypotheekshop, en van hypotheeklabels Merius Hypotheken, Hyra Hypotheken en Impact Hypotheken. XMIS Group is een internationaal opererende multi-asset class servicer met meer dan €7 miljard aan assets under management en circa 130 medewerkers. Het bedrijf wordt al jaren extern getoetst via onder andere Fitch Ratings en ISAE 3402-audits. Over de afdeling GRCA Je maakt deel uit van het GRCA-team (Governance, Risk Management, Compliance & Audit). Als Manager internal audit vorm je de derde verdedigingslinie: je voert onafhankelijke toetsingen uit en vertaalt bevindingen naar praktisch advies voor de business. Het team bestaat verder uit een chief risk officer, een risk manager en twee compliance officers, en je werkt veel samen met het team Legal en het team Business Process Improvement. Over de functie Je krijgt vrijheid om de rol inhoudelijk vorm te geven: het ontwikkelen van het auditjaarplan, het kiezen van methoden en tooling, en het aanbrengen van eigen accenten in focusonderwerpen en diepgang. Je kiest een werkwijze die past bij de vraag en de context, met volop ruimte voor initiatief en eigenaarschap. Je beoordeelt onafhankelijk de kwaliteit van risicobeheersing en vertaalt je bevindingen naar concrete, haalbare verbeteracties. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan het lerend vermogen van de organisatie. De auditfunctie binnen het GRCA-team is essentieel om onafhankelijk te toetsen of interne processen en beheersmaatregelen effectief werken. Dit waarborgt transparantie, naleving van regelgeving en de continue verbetering van de organisatie en haar dienstverlening. Je werkt op de 15de etage van Gebouw Q-Port in Amsterdam Sloterdijk, met schitterend uitzicht over de stad. Het hoofdkantoor ligt op loopafstand van station Sloterdijk en hybride werken is goed mogelijk. De cultuur is hands-on, informeel en open. Je opereert in de volledige hypotheekketen (onder meer Merius Hypotheken, Impact Hypotheken, De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek), waardoor je audits inhoudelijk afwisselend zijn. Wat ga je doen? Je stelt het auditjaarplan op en stemt deze af met de business. Je voert met name operationele, maar ook IT-audits uit en rapporteert hierover aan relevante stakeholders. Je faciliteert control self-assessments en diepgaande oorzaakanalyses. Je bewaakt de openstaande actiepunten. Je onderhoudt relaties met de business, de externe accountants en andere stakeholders. Je bent ambassadeur van de implementatie van het GRC-gedachtegoed binnen de organisatie. Je coördineert samen met de afdeling het ISAE 3402-programma. Wie zoeken we? We zoeken een constructieve internal auditor die leren en verbeteren boven afvinken stelt. Je hebt enkele jaren ervaring in audit, risk of control, bij voorkeur in een financiële omgeving. Je bent leergierig en investeert actief in jezelf: je volgt gericht trainingen of certificeringen waar zinvol en past nieuwe inzichten direct toe. Je voelt je thuis in een informele, open scale-upcontext en pakt eigenaarschap om de rol verder te vormen: van het opstellen van het auditjaarplan en het uitvoeren van operationele en IT-audits tot het begeleiden van control self-assessments en het slim inzetten van methoden, tooling en oorzaakanalyses. Je verbindt soepel met stakeholders – van business en MT tot externe accountants – en communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op, bewaakt voortgang en borgt opvolging, zodat adviezen landen en de organisatie aantoonbaar beter wordt. Wat bieden we? Nieuwe, impactvolle rol in de derde lijn met veel vrijheid en invloed op de opzet van de auditfunctie. Compact GRCA-team, korte lijnen en directe samenwerking met het MT binnen de volledige hypotheekketen. Werkplek op de 15de etage van Gebouw Q-Port (Amsterdam Sloterdijk), met schitterend uitzicht; station op loopafstand en goede parkeermogelijkheden. Hybride werken: idealiter 2 tot 3 dagen op kantoor; flexibel werken tussen 07:00 en 21:00 uur. Salarisindicatie: € 5.000 – € 7.000 per maand (ca. € 64.800 – € 90.720 per jaar incl. vakantiegeld). 25 vakantiedagen (200 uur op basis van 40 uur); onbetaald verlof in overleg. Spotbonussen tot € 5.000,-. Pensioen via Zwitserleven: 7% werkgeversbijdrage en 2% werknemersbijdrage. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km of NS 2e klas (tot 75 km enkele reis). Thuiswerkvergoeding. Studiekostenregeling bespreekbaar en ruime kansen om door te groeien Collectieve zorgverzekering Informele cultuur met gezamenlijke lunches Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Internal auditor (CAE) Staedion Per direct 32 tot 36 uur per week Den Haag / Hybride € 80.843,44 tot € 115.550,32 per jaar SOLLICITEER Over Staedion Staedion zet zich met een sterk maatschappelijk hart in voor een betaalbaar en veilig thuis voor haar huurders. Een goed en betaalbaar huis is voor Staedion een randvoorwaarde voor het geluk en de gezondheid van mensen. De corporatie verhuurt circa 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden en behoort daarmee tot de grotere woningcorporaties van Nederland. Met ongeveer 400 medewerkers werkt Staedion dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige woonomgeving. De missie van Staedion is helder: passende woningen verhuren aan mensen die niet zelf in hun huisvesting kunnen voorzien, in wijken waar het prettig samenleven is. Met haar ruime ervaring in het verhuren, beheren en ontwikkelen van woningen geeft Staedion hier concreet invulling aan. In de visie van Staedion staan de veerkracht van wijken en de leefbaarheid centraal. Het woningtekort in het werkgebied is groot, en juist dat wil Staedion aanpakken. De nadruk ligt op het vergroten van de veerkracht van wijken, het verbeteren van de leefbaarheid en het uitbreiden van het woningaanbod. Staedion werkt continu aan verduurzaming en bouwt de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. De totale gebiedsontwikkeling gaat gepaard met een investering van meer dan € 1.000.000.000. Dit doet zij samen met bewoners en samenwerkingspartners, met durf en ambitie. Samen thuis, voor nu en later. Over de afdeling De Internal Auditor maakt deel uit van de afdeling Bestuur, is rechtstreeks gepositioneerd onder de bestuurder en werkt volledig onafhankelijk binnen de organisatie. Over de functie Staedion zoekt een scherpzinnige en onafhankelijke internal auditor die energie krijgt van het versterken van de governance van de organisatie. In deze rol lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare en toekomstbestendige corporatie die dagelijks het verschil maakt voor tienduizenden huurders in de regio Haaglanden. Als internal auditor onderzoek je de effectiviteit van processen, risicomanagement, interne beheersing, compliance en governance. Je komt tot heldere en realistische aanbevelingen en weet anderen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de voorgestelde verbeteringen. Daarmee ondersteun je de bestuurder, directie en de organisatie als geheel bij het verder versterken van de beheersing. Je vervult een onafhankelijke, strategische en duidelijk gepositioneerde rol binnen Staedion, rechtstreeks rapporterend aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Dankzij jouw werk worden risico’s en verbeterpunten tijdig en feitelijk in beeld gebracht, ontstaat er helder inzicht en focus, en groeit de organisatie verder in control. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan veilige, betaalbare en toekomstbestendige huisvesting; nu en in de jaren die komen. Jouw taken Je stelt een meerjarenplan en jaarplan voor audits op en bewaakt de uitvoering daarvan. Je voert audits uit op processen, risicomanagement, interne beheersing, compliance en governance. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de wijze waarop de beheersing kan worden verbeterd. Je onderhoudt constructieve relaties met de externe accountant, toezichthouders (Aw en WSW) en de Raad van Commissarissen. Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van Internal Audit binnen Staedion. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren internal auditor met WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een RO-, RE- of RA-titel of een vergelijkbare opleiding. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante ervaring in het auditvak en bij voorkeur ook kennis van de woningcorporatiesector of het bredere semipublieke domein. Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit: je weet collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen in verbeteringen en kunt draagvlak creëren, ook wanneer de boodschap scherp is. Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en je voelt aan wat er in de organisatie speelt. In je manier van werken ben je zelfstandig, proactief en betrouwbaar. Je bent een verbinder die stevige oordeelsvorming combineert met een rechte rug. Je opereert onafhankelijk, maar altijd in verbinding met de organisatie, en je weet je rol als derde lijn helder en professioneel neer te zetten. Wat bieden we? Een bruto jaarsalaris van tussen € 80.843,44 en € 115.550,32 op basis van 36 uur (incl. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 4%) 203 vakantie-uren op basis van 36 uur en de mogelijkheid tot onbetaald verlof Pensioen via Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding Loopbaanontwikkelingsbudget en ruime scholingsmogelijkheden Toegang tot OpenUp voor mentaal welzijn en korting bij Urban Sports Club Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

< Terug Vacature Partner/Director Toonaangevend consultancykantoor Per direct 40 uur per week Randstad / Hybride € 9.000 tot € 14.500 per maand SOLLICITEER Over de organisatie Je komt te werken binnen een toonaangevend internationaal opererend consultancykantoor dat actief is op het gebied van audit, tax en advisory. In Nederland werken circa 4.000 medewerkers verdeeld over ruim 10 kantoren. Het team waarin je terechtkomt bestaat uit circa 100 professionals eb richt zich op governance, internal audit, risk en compliance. Over de functie Als partner/director binnen deze organisatie vervul je een leidende rol. Je adviseert cliënten op strategisch niveau, borgt kwaliteit en integriteit binnen opdrachten, en stuurt teams van professionals aan. Je versterkt klantrelaties, ontwikkelt nieuwe marktkansen en draagt actief bij aan de verdere groei van de organisatie. Als inspirerend leider combineer je vakinhoudelijke expertise met ondernemerschap en visie. Deze functie ontstaat door een verwachte toename van werkzaamheden binnen de governance-, internal audit- risk- en compliance domeinen, waardoor de behoefte toeneemt aan ervaren leiders die zowel inhoudelijk sterk zijn als organisatorisch richting kunnen geven. Wie zoeken we? Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal veertien jaar relevante ervaring opgebouwd, met een duidelijk aantoonbaar track record. Je hebt een achtergrond in consultancy, bij voorkeur ook binnen grotere advies- of accountantsorganisaties. Daarnaast breng je ervaring mee in de tweede en/of derde lijn, waarbij stevige tweedelijnservaring extra gewaardeerd wordt. Je hebt een sterk en relevant netwerk in de markt en weet dat effectief in te zetten. In je manier van werken laat je zien dat je uitblinkt in relatiemanagement en dat je commercieel sterk bent, gedreven door inhoud en vakmanschap. Je neemt moeiteloos de leiding: je stuurt teams aan, ontwikkelt mensen en creëert een omgeving waarin professionals kunnen excelleren. Qua attitude ben je ondernemend en resultaatgericht, maar net zo goed verbindend en coachend. Je bent zichtbaar binnen én buiten de organisatie, en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in beweging en groei. Wat bieden we? Een salaris van tussen € 10.000,- en € 14.500,- per maand (partner) of tussen € 9.000 en € 12.500,- per maand (directors) op basis van 40 uur per week Contract voor onbepaalde tijd 30 vakantiedagen per jaar Elektrische leaseauto (budget € 1.200,-) of reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding Premievrij pensioen Doorgroeimogelijkheden via een partnertraject, met perspectief tot aan equity partner Over ons Ferocia is het enige bureau in Nederland dat volwaardige dienstverlening levert op het gebied van interim en consultancy, opleidingen en trainingen, en werving en selectie, binnen de vakgebieden internal audit, control en risicomanagement. Wij bieden deze disciplines afzonderlijk aan én combineren ze waar nodig — alles onder één dak. Dat is de kracht van complete dienstverlening! Lijkt deze functie je wat en herken je jezelf in het geschetste profiel? Of heb je vragen over deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Terri Stuijfbergen-Beens (085-0608598, terri.stuijfbergen@ferocia.nl ). Is deze functie toch niks voor jou? Check dan ook onze andere vacatures! Ken je een andere topper bij wie deze functie zou passen? Dan komen we daarmee graag in contact! En vanzelfsprekend stellen we daar wat tegenover. Als je tip leidt tot plaatsing, dan belonen we je met een mooie finder's fee!

Word IT-auditor en versterk de IT-beheersing in jouw organisatie. Ontdek hoe je IT risico’s beheerst en strategisch advies geeft met deze IT auditing opleiding. Alle blogs Opleiding en training, Internal auditing IT-auditing opleiding De wereld digitaliseert in razend tempo. Processen worden geautomatiseerd, data reist realtime over netwerken en systemen bepalen het ritme van bedrijfsvoering. Maar wie bewaakt de betrouwbaarheid, veiligheid en integriteit van al die IT? Hier komt de IT-auditor in beeld als onafhankelijke auditor, sparringpartner en strategisch adviseur. De postbacheloropleiding IT-auditing van Hogeschool Avans+ en Ferocia biedt jou de kennis en vaardigheden om die rol professioneel te vervullen. In deze blog lees je wat IT-auditing inhoudt, wat je leert tijdens de opleiding, wat je na afloop kunt en voor wie deze opleiding bedoeld is. We sluiten af met de unieke werkvorm die theorie en praktijk naadloos verbindt. Wat is IT-auditing? IT-auditing draait om vertrouwen. Vertrouwen in digitale processen, in data, in systemen en in de organisatie als geheel. Als IT-auditor onderzoek je hoe goed een organisatie haar IT heeft ingericht, beheerst en beschermd. Je kijkt niet alleen naar de techniek, maar vooral naar de processen die de techniek aansturen. Jij stelt vragen als: Is de data die we gebruiken betrouwbaar en volledig? Is gevoelige informatie afdoende beschermd? Kunnen we erop vertrouwen dat onze systemen blijven functioneren wanneer het erop aankomt? Voldoen we aan wet- en regelgeving? De IT-auditor geeft zekerheid op drie cruciale punten: Beschikbaarheid – Zijn systemen operationeel wanneer nodig? Integriteit – Klopt de data en zijn de processen betrouwbaar? Vertrouwelijkheid – Is informatie goed beschermd tegen onbevoegde toegang? Daarnaast beoordeel je de mate waarin een organisatie is beschermd tegen cyberdreigingen, van buiten en van binnen. Zo lever je een essentiële bijdrage aan risicobeheersing, compliance en strategische besluitvorming. Wat leer je tijdens de IT auditing opleiding? De postbacheloropleiding IT-auditing is opgebouwd uit een theorie- en praktijkdeel. Je maakt kennis met de kaders, instrumenten en frameworks die je nodig hebt als professional, en past deze direct toe in jouw eigen praktijk. 1. Theoretische fundamenten. Tijdens het eerste deel van de opleiding leg je een stevige basis. Je duikt onder andere in: Business & IT – De relatie tussen corporate governance, IT-governance, risicomanagement en operational auditing. IT & Risk – Het classificeren van risico’s en de koppeling met specifieke IT-risico’s. IT-componenten – Alles over hardware, software, operating systems, infrastructuur en cloudtechnologie. IT-processen – Beheersmodellen zoals COBIT en ITIL, en onderwerpen als change management, logical access en incident management. Cyber security – De wereld van hackers, kwetsbaarheden en de frameworks om cyberweerbaarheid te toetsen. Projectmanagement – Methodieken zoals Agile en Scrum, en hoe je daar als auditor zekerheid over biedt. 2. Praktische toepassing in je eigen organisatie. In het tweede deel voer je een volledige IT-audit uit in je eigen praktijk. Je werkt aan drie fasen: Auditontwerp – Opstellen van plan van aanpak: doelstelling, normenkader, dataverzameling en oordeelsvorming. Veldwerk en onderzoek – Uitvoeren van interviews, documentanalyse en observaties. Veel aandacht voor adviesgesprekken, omgaan met weerstand en het creëren van draagvlak. Rapportage en opvolging – Leren hoe je een rapport opstelt dat actie uitlokt. Je traint vaardigheden als oorzaakanalyse, het opstellen van verbeterplannen en het verhogen van acceptatie. Wat kan ik nadat ik de IT auditing opleiding heb afgerond? Na het afronden van deze IT auditing opleiding ben je geen toeschouwer meer, je bent een speler. Je weet hoe je als IT-auditor objectief, onafhankelijk en gestructureerd zekerheid biedt over IT-beheersing binnen jouw organisatie. Je: voert zelfstandig IT-audits uit van A tot Z; spreekt de taal van de Chief Information Officer en de Chief Information Security Officer; bent in staat om risico’s en kwetsbaarheden te identificeren en te vertalen naar concrete adviezen; kunt de brug slaan tussen IT en bedrijfsvoering; bent een volwaardig gesprekspartner voor bestuur, directie en toezicht; draagt actief bij aan het lerend vermogen en de strategische koers van jouw organisatie. Je ontvangt het erkende postbachelordiploma IT-auditing van Avans+ en, indien van toepassing, 110 PE-punten. Voor wie is deze opleiding bedoeld? De IT auditing opleiding is ontwikkeld voor professionals die hun expertise willen uitbreiden naar het snijvlak van IT, audit en control. Denk aan: Operational of financial auditors Controllers Risk- en compliance officers AO/IC-medewerkers, kwaliteitsmanagers of proceseigenaren IT-professionals die steeds vaker te maken krijgen met audits of compliancevraagstukken Kortom: iedereen die een onderbouwd oordeel moet kunnen vormen en een gefundeerd advies moet kunnen geven over de beheersing van IT. Twijfel je of jouw achtergrond aansluit? Neem contact met ons op. Deelnemers aan deze opleiding komen uit zeer uiteenlopende sectoren, van zorg tot financiële dienstverlening, van overheid tot industrie. De werkvorm: praktijkgericht, interactief en blended Bij Avans+ en Ferocia draait het om praktijkgericht leren. Geen lange hoorcolleges, maar leren door te doen. De opleiding is ingericht als blended traject: Je doet basiskennis op via e-learning wanneer het jou uitkomt. De bijeenkomsten zijn actief en verdiepend met veel casuïstiek, oefeningen en intervisie. Je voert een audit uit in je eigen praktijk met begeleiding van ervaren docenten. De docenten van de IT auditing opleiding doceren aan verschillende universiteiten en hogescholen, waaronder de post- initiële IT auditing opleiding van de UvA. Je leert met en van andere professionals uit verschillende organisaties en sectoren. Deze combinatie van theorie, praktijk en interactie zorgt voor een sterk lerend effect. Wat je vandaag leert, pas je morgen toe. Neem contact met ons op Meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder! Mark Daamen Partner Phone 06 42 23 62 05‬ Mail mark.daamen@ferocia.nl Björn Walrave Partner Phone 06 25 12 06 54 Mail bjorn.walrave@ferocia.nl Guus Focken Partner Phone 06 11 91 85 41‬ Mail guus.focken@ferocia.nl

Vergroot je impact met de opleiding risicomanagement van Ferocia. Leer risico’s beheersen, draagvlak creëren en pas je opgedane kennis direct toe. Alle blogs Opleiding en training, Risicomanagement Opleiding risicomanagement Iedere organisatie, groot of klein heeft ermee te maken: risico’s. Of het nu gaat om cyberdreigingen, veranderende wetgeving, operationele afhankelijkheden of reputatieschade, risico’s zijn overal. Toch blijkt effectief risicomanagement in de praktijk vaak een uitdaging. Want hoe breng je risico’s gestructureerd in kaart? Hoe zorg je voor draagvlak bij collega’s? En belangrijker nog: hoe zorg je ervoor dat risicobeheersing bijdraagt aan het behalen van organisatiedoelen? Daarvoor is de opleiding Risicomanagement van Ferocia ontwikkeld. Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar. In deze blog lees je wat risicomanagement inhoudt, wat je leert tijdens de opleiding, wat je erna kunt, voor wie de opleiding bedoeld is en hoe de opleiding risicomanagement is opgebouwd. Wat is risicomanagement? Risicomanagement is meer dan alleen het signaleren van dreigingen. Het is een manier van denken en werken die organisaties helpt hun doelstellingen te realiseren in een continu veranderende omgeving. Goed risicomanagement betekent dat je proactief omgaat met onzekerheden en kansen. Dat je risico’s niet als bedreiging ziet, maar als stuurinformatie voor betere besluitvorming. Risico’s veranderen razendsnel. Organisaties staan voor de uitdaging om deze continu te identificeren, te beoordelen en te beheersen. Denk aan nieuwe technologieën, strengere wet- en regelgeving of veranderingen in klantgedrag. Wie daar niet op anticipeert, loopt achter de feiten aan. Maar risicomanagement is geen losstaande functie of afdeling. Het moet onderdeel zijn van het DNA van de hele organisatie. Dat vraagt om professionals die niet alleen methodieken beheersen, maar ook weten hoe je anderen meeneemt, draagvlak creëert en daadwerkelijk tot actie aanzet. En precies dat leer je in deze cursus. Wat leer je tijdens de opleiding risicomanagement? In acht interactieve dagdelen leer je hoe je risicomanagement integraal en effectief toepast binnen jouw organisatie. Van strategie tot operatie. Van theorie tot praktijk. Je verdiept je onder andere in: de rol van corporate governance en risicomanagementbeleid; verschillende controlmodellen; de risicomanagementcyclus: van risicobeoordeling tot opvolging; het opstellen van een risico/controlmatrix; het ontwikkelen van testplannen voor zowel first line als second line monitoring; het faciliteren van risk control self assessments (RCSA’s); effectieve gesprekstechnieken om risicobewustzijn te vergroten; en het creëren van draagvlak voor jouw inzichten en voorstellen. De cursus combineert theoretische verdieping met praktische opdrachten. Zo werk je tijdens de opleiding aan een concreet risicomanagementvraagstuk binnen jouw eigen organisatie. Dat maakt het niet alleen leerzaam, maar ook direct relevant. Wat kan ik nadat ik de opleiding risicomanagement heb afgerond? Na afloop van deze opleiding risicomanagement beschik je over de kennis en vaardigheden om zelfstandig risicomanagement binnen jouw organisatie te versterken of verder te professionaliseren. Je kunt: risicomanagement positioneren binnen het bredere governance- en controlraamwerk; een risicoanalyse uitvoeren en opvolgen met een concrete risico/controlmatrix; controlmaatregelen ontwerpen, toetsen en verbeteren; collega’s meenemen in risicobewust denken en handelen; en risicomanagement verankeren in de praktijk van jouw organisatie. Voor wie is deze opleiding risicomanagement bedoeld? De cursus is ontwikkeld voor professionals die in hun functie te maken hebben met beheersing, control of risico’s en daar een actievere rol in willen pakken. Denk aan: Controllers; Risk officers; Compliance officers; Medewerkers AO/IC; Kwaliteitsmanagers; Procesverantwoordelijken; (Operational, IT- of financial) auditors; Accountants. Of je nu net begint met risicomanagement of je bestaande kennis wilt verdiepen en verbreden: deze cursus biedt jou de tools en inzichten om direct impact te maken. Wel is een HBO werk- en denkniveau vereist om de stof goed te kunnen volgen. De werkvorm: praktijkgericht en interactief Ferocia gelooft in leren door te doen. Daarom bestaat de cursus uit een mix van: vier lesdagen (acht dagdelen), met interactieve sessies, cases en groepsopdrachten; twee e-learnings , die je zelfstandig en op je eigen tempo kunt volgen; praktijkopdrachten , waarmee je leert door aan de slag te gaan met jouw eigen organisatievraagstukken; en rollenspellen en simulaties , zodat je je gesprekstechnieken en adviesvaardigheden ontwikkelt. De bijeenkomsten kun je zowel fysiek als online bijwonen via de zogeheten mixed classrooms . Dat maakt de cursus toegankelijk, flexibel en goed te combineren met een drukke werkagenda. Wie zijn de docenten? De opleiding risicomanagement wordt verzorgd door ervaren experts die theorie en praktijk feilloos weten te verbinden: Björn Walrave – Docent aan de UvA (RO en RE opleiding), hoofdredacteur van Audit Magazine en ervaren audit- en riskprofessional. Mark Daamen – Docent Hogeschool avans+ en begeleider van professionals en organisaties op het gebied van auditing, control en risicomanagement. Karin van der Lelij – Specialist in het opleiden, coachen en adviseren van control- en risicoteams met een scherp oog voor strategie en leerbehoeften. Hun kracht? Ze weten wat er speelt in het veld en vertalen dat naar concrete handvatten waar jij morgen mee aan de slag kunt. Waarom kiezen voor Ferocia? Ferocia staat voor impactvol leren. Geen stoffige colleges, maar dynamische programma’s waarin jouw praktijk centraal staat. Onze aanpak combineert: inspiratie (kennis die je prikkelt); co-creatie (leren met en van elkaar); en prestatie (direct toepassen en resultaat boeken). Met deze cursus til je jouw professionele rol naar een hoger niveau en lever je direct toegevoegde waarde aan je organisatie. Meer informatie over de cursus risicomanagement vind je hier . Naast de cursus risicomanagement biedt Ferocia ook een tweedaagse training risicomanagement aan. Meer informatie over deze training vind je hier . Neem contact met ons op Meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder! Mark Daamen Partner Phone 06 42 23 62 05‬ Mail mark.daamen@ferocia.nl Björn Walrave Partner Phone 06 25 12 06 54 Mail bjorn.walrave@ferocia.nl Guus Focken Partner Phone 06 11 91 85 41‬ Mail guus.focken@ferocia.nl

Versterk risicobeheersing binnen jouw organisatie met de opleiding Operational Auditing. Ontdek hoe jij het verschil maakt als auditor en strategisch adviseur. Alle blogs Opleiding en training, Internal auditing Opleiding operational auditing Lopen onze processen eigenlijk wel beheerst? Gaan we onze doelen wel halen dit jaar? En is onze interne controle robuust genoeg? Zomaar wat vragen die bij veel bestuurders en managers leven. Vragen waarop de operational auditor het antwoord geeft en daarmee van onschatbare waarde is voor iedere organisatie die serieus werk maakt van risicobeheersing, compliance en prestatiesturing. Met de postbacheloropleiding Operational auditing ontwikkel je je tot een volwaardige, onafhankelijke gesprekspartner van het management en lever je een directe bijdrage aan het lerend vermogen van je organisatie. In deze blog lees je alles over de opleiding: wat operational auditing inhoudt, wat je leert, wat je er na afloop mee kunt, voor wie de opleiding is bedoeld en hoe het leertraject is opgebouwd. Wat is operational auditing? Operational auditing is een vorm van intern onderzoek waarbij de auditor beoordeelt in hoeverre risico’s binnen bedrijfsprocessen op een beheersbare manier worden gemanaged. Het draait om het geven van aanvullende zekerheid aan bestuur en management over de kwaliteit van de risicobeheersing, zodat de organisatie haar doelstellingen daadwerkelijk kan realiseren. De operational auditor kijkt breed en procesgericht, niet alleen naar de harde beheersmaatregelen (hard controls), maar ook naar de zachte kant: gedrag, cultuur en samenwerking (soft controls). De blik is niet achteraf controleren, maar juist aan de voorkant beoordelen of de organisatie in staat is zijn doelen te realiseren. Met dit inzicht kan de organisatie nog bijsturen, waardoor operational auditing bijdraagt aan het lerende vermogen van de organisatie. De kernvraag is telkens: in hoeverre is de organisatie in staat haar organisatiedoelen waar te maken, gegeven de huidige risicobeheersing? Operational auditing is daarmee meer dan controleren, het is een vak dat vraagt om scherpe analyses, strategisch inzicht en overtuigende communicatie. Wat leer je tijdens de opleiding operational auditing? De postbacheloropleiding Operational auditing is modulair opgebouwd en kent een logische verdeling tussen theorie en praktijk. Tijdens de opleiding leer je niet alleen het vakmatig uitvoeren van operational audits, maar ook het versterken van je adviesvaardigheden en de impact van je werk vergroten. Module 1: Basisprincipes In de eerste module leer je de fundamenten van het vak. Je krijgt inzicht in: De positionering van operational auditing ten opzichte van andere auditvormen. De structuur en inrichting van een effectieve auditfunctie. Het gebruik van controlmodellen zoals COSO, INK, KAD, Simons en ISO. De toepassing van soft controls in je beoordeling. De relatie tussen integraal risicomanagement en auditing. Theorie staat hierbij nooit op zichzelf: alles wordt direct vertaald naar jouw praktijk. Dat maakt het relevant en toepasbaar. Module 2: Praktijk en toepassing In de tweede module pas je de opgedane kennis toe in je eigen organisatie. Je voert een volledige operational audit uit, van ontwerp tot rapportage onder begeleiding van een ervaren docent. Deze praktijkmodule bestaat uit drie fasen: Auditontwerp – Je maakt een concreet plan van aanpak, inclusief doelstelling, normenkader, gegevensverzameling en oordeelsvorming. Veldwerk – Je toetst de praktijk aan het normenkader via documentanalyse, interviews en observaties. Hierbij is veel aandacht voor gesprekstechnieken, omgaan met weerstand en het creëren van acceptatie. Rapportage – Je leert hoe je je bevindingen effectief en overtuigend rapporteert, inclusief oorzaakanalyse en concrete verbeteradviezen. Alles met één doel: het management aanzetten tot actie. Wat kan ik nadat ik de opleiding operational auditing heb afgerond? Na afronding van de opleiding ontvang je het postbachelordiploma Operational auditing van Avans en 110 PE-punten als je PE-plichtig bent. Maar belangrijker: je bent in staat om zelfstandig een auditproces te doorlopen en het bestuur en management te adviseren over de kwaliteit van risicobeheersing. Je levert een aantoonbare bijdrage aan: de verbetering van processen; de effectiviteit van beheersmaatregelen; de naleving van wet- en regelgeving; en het vergroten van het lerend vermogen van je organisatie. Daarmee ben je niet alleen auditor, maar ook adviseur, bruggenbouwer en veranderaar. Je ontwikkelt je tot een strategische sparringpartner en dat wordt in vrijwel elke organisatie enorm gewaardeerd. Voor wie is deze opleiding bedoeld? De postbacheloropleiding Operational auditing is ontwikkeld voor professionals die (gaan) werken op het snijvlak van procesbeheersing, risicomanagement en organisatieontwikkeling. Denk aan: Controllers Risk officers Compliance officers Kwaliteitsmanagers AO/IC-medewerkers (Internal) auditors Accountants Proceseigenaren Werk je in een van deze functies, of wil je je naar zo’n rol ontwikkelen, en wil je met audits echt het verschil maken? Dan is deze opleiding voor jou. Een belangrijk uitgangspunt van de opleiding is dat deelnemers afkomstig zijn uit uiteenlopende sectoren en organisaties. Die diversiteit aan perspectieven zorgt voor een rijk leerklimaat en waardevolle interactie. De werkvorm: leren door doen De opleiding is ontworpen volgens het principe van blended learning , waarbij praktijk en theorie elkaar versterken. E-learning : Je bereidt je online voor op de bijeenkomsten. Dat doe je in je eigen tijd, op je eigen tempo. Hierdoor kunnen de bijeenkomsten zelf worden benut voor verdieping en toepassing naar jouw partijk. Bijeenkomsten : In totaal volg je 14 bijeenkomsten (6 theorie + 8 praktijk). Hierin werk je met casuïstiek, rollenspellen en intervisie. Ook leer je van de ervaringen van je mededeelnemers. Coaching : Tijdens het uitvoeren van je audit krijg je persoonlijke begeleiding van een ervaren docent. Zo ben je verzekerd van inhoudelijke ondersteuning en praktische feedback. De docenten van de opleiding operational auditing doceren aan verschillende universiteiten en hogescholen, waaronder de post- initiële RO auditing opleiding van de UvA en de Erasmus Universiteit Het interactieve karakter van de opleiding maakt dat je niet alleen leert van de theorie, maar vooral van het toepassen ervan. Dat is de kracht van deze postbacheloropleiding. Conclusie: een investering die rendeert Operational auditing is geen vak dat je uit een boekje leert. Het is een ambacht dat je ontwikkelt door te oefenen, te reflecteren en continu beter te worden. Precies dat is waar de postbacheloropleiding Operational auditing in voorziet. Praktisch, diepgaand en relevant met directe impact op jouw werk en je organisatie. Wil jij: Je verdiepen in risicobeheersing? Organisaties echt helpen leren en verbeteren? Jouw rol als auditor, controller of adviseur versterken? Je carrière een serieuze boost geven? Dan is deze opleiding de volgende stap. Meer informatie over startdata, locaties en kosten vind je hier . Liever een korte cursus? Naast de postbachelor opleiding operational auditing, biedt Ferocia ook een vierdaagse cursus operational auditing aan. Meer informatie over deze cursus vind je hier . Neem contact met ons op Meer weten? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder! Mark Daamen Partner Phone 06 42 23 62 05‬ Mail mark.daamen@ferocia.nl Björn Walrave Partner Phone 06 25 12 06 54 Mail bjorn.walrave@ferocia.nl Guus Focken Partner Phone 06 11 91 85 41‬ Mail guus.focken@ferocia.nl